Property manager korte termijn verhuur

Als Property Manager ben je belast met het werken met individuele bewoners, eigenaren van vastgoedbeleggingen en verkopers om een superieure huurervaring te bieden. De manager zal een aantal eenheden ondersteunen door ondersteuning te bieden door, telefoontjes / e-mails van klanten in te vullen, ondersteuning op locatie te bieden en samen te werken met aannemers om onze klanten van dienst te zijn.

Taken omvatten:
• Beheren van portefeuille van huidig vastgoed
o Regelmatig contact houden met portfolioklanten om ervoor te zorgen dat we altijd de nieuwste eigendommen onboarden en onze portefeuille actueel houden.
o Ervoor zorgen dat de gegevens over de huidige vastgoedportefeuille up-to-date zijn: prijzen, beschikbaarheid, commissieniveau; belasting etc
• Onboarding van nieuwe woningen:
o Beheer het onboarding proces van eigenschappen via het interne systeem PMS en Channel Manager.
o Organiseren van fotoshoots van eigenschappen wanneer dat nodig is
o Ondersteuning onboarding van nieuwe panden
• Inspectie van de woning:
o Coördineren en beoordelen van inspecties van woningen in het gebouw
o Aansturen van aannemers. Planning en ontmoeting met aannemers om offertes te vragen of werk uit te voeren bij een woning.
• Je draagt bij aan het behalen van algemene doelstellingen voor gasten en hebt de mogelijkheid om verbeteringen voor te stellen en door te voeren.
• Voorbereiden van belangrijke vergaderingen voor de klanten

KWALIFICATIES:
• 3+ jaar professionele ervaring in de korte termijn verhuurbranche, bij voorkeur in het luxe segment.
• Zeer gemotiveerde en betrokken teambuilder
• Aanpassingsvermogen in time management
• Bedreven met PMS, Channel Manager, CRM tools (Salesforce...), project management en business intelligence tools (Tableau...), Excel, ...
• Sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden.
• Uitstekende verbale en communicatieve vaardigheden.
• Vloeiend Frans en Engels is een must. Extra talen zoals Spaans zijn welkom.
• Natuurlijk vermogen om te multitasken en prioriteit te geven aan werklast
Je moet de volgende kenmerken en vaardigheden hebben:
• Eerdere ervaring op korte termijn met vastgoedbeheer.
• Uitstekende schrijfvaardigheid. Het is essentieel voor onze klanten dat ze doordachte, beknopte, tijdige antwoorden op hun zorgen ontvangen. Veel van deze communicatie verloopt via e-mail. Je zult een goede schrijver moeten zijn om deze interacties behendig te beheren
• Uitstekende technologische vaardigheden. Het grootste deel van je dag breng je door achter een computer. U moet comfortabel zijn met behulp van onze property management software, het werken met bestanden van alle verschillende soorten. Meer dan welke specifieke vaardigheid dan ook, moet u vertrouwd zijn met het web en in staat zijn om nieuwe technologieën snel en met minimale supervisie te leren.
• Flexibiliteit en nederigheid. Dit bedrijf is jong en we benaderen het met een start-up mentaliteit. Dat betekent dat u bereid moet zijn om te doen wat nodig is om klanten tevreden te stellen en het bedrijf vooruit te helpen, wat dat ook mag zijn. Er zijn aspecten van deze baan die niet glamoureus zijn; je moet je daar comfortabel bij voelen en bereid zijn om in te zetten en te doen wat gedaan moet worden.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden. Je werkt met honderden eigenaren verdeeld over tientallen panden. Elke maand ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig verwerken van cheques, het betalen van rekeningen, het tijdig beantwoorden van e-mails, het maken en nakomen van veel afspraken, het werken met veel bestanden en meer. Fouten kunnen erg kostbaar zijn. Je moet sterke organisatorische vaardigheden hebben en aandacht hebben voor details om de systemen effectief te gebruiken.
• Het vermogen om zelfstandig te werken. Omdat dit een jong en groeiend bedrijf is, moet u zich soms op uw gemak voelen om alleen of zelfstandig te werken. We zullen training geven en doelen stellen, en zullen de technologie en systemen voor u leveren om die doelen te bereiken, maar we zullen uw hand niet op dezelfde manier vasthouden als een groter bedrijf. Je zult in staat zijn om beslissingen te nemen en verantwoordelijk worden gehouden voor je beslissingen.

Voordelen:
• Zorgverzekering
Het contract wordt aan de kant van Nederland vastgesteld, maar alle nationaliteiten worden geaccepteerd.

Stuur een samenvatting