Diretor de Gestão de Recursos Humanos

Diretor de Gestão de Recursos Humanos

Referência CSP: 2
O responsável implementa, com a colaboração dos assistentes administrativos e sob a autoridade do Diretor de Recursos Humanos e do Diretor de Escola:
·          Gestão dos processos administrativos do pessoal que ingressa no estabelecimento (preparação da recepção) e dos que ingressam na sua nova atribuição;
·          Acompanhamento de laudos e processos disciplinares
·          Acompanhamento das modalidades de trabalho - a tempo parcial - cargos administrativos
·          Relacionamento e gestão do dia-a-dia de novas e ad hoc solicitações do MSPOM e da Sede
·          Supervisão de casos complexos de afastamento e acidente de trabalho; procedimento e acompanhamento de CLM/CLD e aplicação de 1/30th tratamento ou part-time terapêutico
·          Implementação de duplo controle sobre arquivos de RH monitorados por assistentes administrativos
·          Divulgação e implementação de circulares da Secretaria-Geral do Ministério e do DAP
·          Acompanhamento de Gráfico de Progresso - Lista de Adequação
·          Gestão de agentes contratuais
·          Divulgação e Divulgação das Notas dos Concursos e Exames
·          Acompanhamento da avaliação e avaliação do pessoal
·          Gestão de licenças reforçadas
·          Entrada de licenças e ausências de pessoal administrativo e técnico no software ORIGINE
·          Introdução e acompanhamento de dados individuais no software HARMONIE
·          Compilação de estatísticas
·          Informações sobre a evolução das situações individuais e verificações mensais em conjunto com o agente responsável pela remuneração
·          Acompanhamento das eleições profissionais
·          Relatório Anual de Atividades