Responsable du développement des ressources humaines

Responsable du développement des ressources humaines



Descriptif général du poste
Placé.e sous la responsabilité du chef de délégation adjoint, le/la titulaire du poste vient renforcer les équipes programme de la délégation.
Il participe à la programmation, développe et gère le système de suivi-évaluation, appui le reporting auprès des bailleurs et du siège et assure la mise en place de mécanismes de redevabilité 360 et d'apprentissage.
Il est aussi garant de la qualité de mise en œuvre du programme régional, en portant une attention particulière à la bonne prise
en compte des enjeux transversaux (RSO, PGI, CREC).
Le/ la titulaire du poste a pour objectifs :
Objectif 1 : Appuyer à la programmation et à la planification
Objectif 2 : Apporter un appui technique et méthodologique à la mise en place d'un dispositif de Suivi-Évaluation
pour chaque projet et pour la délégation
Objectif 3 : Assurer la mise en place de mécanismes de remontée des informations et de gestion des plaintes des
projets et de la délégation
Objectif 4 : Assurer la mise en œuvre d'un mécanisme d'apprentissage

- Diplôme en gestion de projet, sciences humaines, analyse statistiques, suivi & évaluation.
- Parfaite maîtrise des concepts et outils de gestion de projet
- Expérience en gestion et coordination de projets dans différents secteurs d'intervention (si possible en santé et / ou RRC)
- Expérience à des fonctions SERA
- Connaissances des règles et exigences bailleurs concernant l'approche SERA
- Expérience et/ou connaissance en communication constitue un atout