Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines



Description du poste :
Descriptif général du poste
MISSION 1 : Gérer le suivi administratif des ressources humaines***Assurer le suivi administratif et contractuel : embauches/fins de contrat, santé, assurances, variables de paie, congé, archivage des dossiers
* Assurer le bon suivi du personnel à travers les évaluations individuelles annuelles et consolider les besoins annuels en formation du personnel
* Appliquer les textes légaux et réglementaires en vigueur, conformément au droit du travail et à la convention collective de la Croix-Rouge française
* S'assurer de la bonne utilisation d'Octime
* Encadrer les activités des bénévoles et volontaires au sein du PIROI Center
MISSION 2 : Prendre en charge le recrutement et l'intégration des salariés***Piloter le processus de recrutement
* Promouvoir les bonnes pratiques (s'assurer de la bonne utilisation du Carrefour de l'emploi)
* Participer à l'établissement de la fiche de poste et de l'offre de poste, et l'identification du profil du candidat avec les managers
* Participer avec les managers aux entretiens de recrutement
* Assurer le suivi d'intégration et mettre en place le parcours d'intégration du salarié
MISSION 3 : Accompagner les équipes dans l'application de la politique RH***Répondre aux sollicitations de l'équipe dans tous les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats, temps de travail, qualité de vie au travail)
* Entretenir une relation de proximité et de confiance avec les managers afin de favoriser une gestion proactive et réactive des RH
* Apporter son expertise RH aux équipes et les conseiller dans leurs décisions relatives aux RH
* Veiller à l'application par les équipes de l'ensemble des procédures RH
MISSION 4 : Animer la politique RH et réaliser des études (20%)***Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH et les indicateurs pertinents
* Promouvoir la mise en œuvre de la campagne d'entretien professionnel et en assurer le reporting
* Contribuer au déploiement de la politique de gestion des risques professionnels et faire remonter les informations au niveau de la coordination/direction PIROI Center
* Veiller à la prise en compte des valeurs de la CRf dans les décisions prises sur son périmètre
Participer à des réunions d'équipes, animer des ateliers thématiques
Description du profil :
Compétences et connaissances requises***Rigueur, sens du service, autonomie et proactivité
* Esprit d'analyse, sens aigu de la confidentialité
* Maîtrise de l'outil informatique
* Maîtrise des méthodes et techniques relatives aux différents domaines de la gestion des RH
* Maîtrise de l'anglais
* Capacité à prioriser et à travailler en contexte d'urgence
* Aisance relationnelle et sens de l'écoute
Formations et Expériences***Titulaire d'un diplôme de niveau bac +4/5 en ressources humaines
* Minimum 2 ans d'expérience professionnelle souhaitée dans la gestion administrative des ressources humaines
* Expérience réussie en recrutement, maîtrise des techniques et des outils
* Intérêt pour l'humanitaire et connaissance du Mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge appréciés
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Conditions et rémunération***Contrat à durée indéterminée
* 39 H/hebdomadaire
* 23 JRTT et 5 semaines de congés payés par an au prorata de la durée du contrat
* Rémunération mensuelle brute : selon convention collective,
* + Prime de fin d'année de 1/12ème de la rémunération brute de base
* + Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur
* + Ségur 2
Envoyez vos candidatures (lettre de motivation + CV) à***Date limite de candidature : 15 octobre 2025
Sous réserve d'obtention des financements
La PIROI se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures
Date de prise de poste souhaitée
01 novembre 2025
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 2 : Oui
RTT / JREP : Oui