Responsable d'établissement médico-éducatif

Responsable d'établissement médico-éducatif

Salaire : Mensuel de 3039.0 Euros à 3434.0 Euros sur 12.0 mois

Rattaché(e) au Directeur de la MECS, vous pilotez et coordonnez un service éducatif d'internat permanent accueillant des fratries. Vous assurez la responsabilité hiérarchique, la supervision et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire.

Vos missions principales :
- Encadrer, organiser et animer le travail d'une équipe de 22 professionnels (éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, animateurs, surveillants de nuit, maîtres de maison)
- Garantir la qualité de l'accompagnement éducatif, dans le respect du projet personnalisé de chaque enfant
- Optimiser l'organisation du service en proposant et mettant en œuvre des outils managériaux et administratifs adaptés
- Piloter les projets d'activités éducatives à destination des enfants et adolescents accueillis
- Développer et entretenir un réseau de partenaires et renforcer le lien avec les acteurs du territoire
- Contribuer à l'évolution du projet de service et à la dynamique associative d'Apprentis d'Auteuil (projets éducatifs en cours ou à venir)
- Assurer le suivi administratif et financier du service, en garantissant la production d'indicateurs et de rapports d'activité
- Veiller à l'application des procédures internes, notamment en matière de qualité (DACQ), organisation du temps de travail, et cadre réglementaire

Profil recherché :
- Diplôme de niveau II exigé : CAFERUIS ou équivalent
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) requis
- Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe, la gestion de projet et le secteur de la protection de l'enfance (minimum 5 ans)
- Bonne connaissance de la législation sociale, juridique et des dispositifs relevant de l'ASE
- Aisance rédactionnelle, sens des responsabilités et de la communication
- Permis B indispensable

Conditions de travail et avantages :
- Poste en CDI à temps plein
- Rémunération comprise entre 3 039€ et 3 434€ selon la grille des salaires en vigueur et en fonction du profil et de l'expérience
- Un prime « vie chère » de 15% s'ajoute au salaire de base brut ainsi qu'une prime variable cadre pouvant atteindre 5% du salaire de base brut
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Ce poste implique des périodes d'astreinte (soirées, week-ends et jours fériés), selon un planning préétabli.

Vous êtres à la fois un manager bienveillant et structurant, passionné par l'accompagnement éducatif et que vous souhaitez contribuer à une mission porteuse de sens au sein d'une structure engagée et vous avez envie de nous rejoindre, alors n'hésitez pas à envoyer votre candidature à l'adresse suivante : email