Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Salaire : Mensuel de 1900.0 Euros à 2498.0 Euros sur 12.0 mois

Dans le cadre d'un renfort temporaire, APPRENTIS D'AUTEUIL OCEAN INDIEN recrute un CHARGE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H.

Rattaché(e) au pôle Paie et Administration du Personnel de la zone Océan Indien, vous contribuez activement à la gestion quotidienne de la paie et des dossiers administratifs sur un périmètre d'environ 100 collaborateurs.
Ce poste implique un travail en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et administratives de la Réunion et Mayotte.

Missions principales :
-Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des variables nécessaires à l'établissement de la paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
-Vérifier l'exactitude des bulletins de paie en lien avec les obligations légales et conventionnelles
-Assurer la gestion des titres restaurant (commandes, suivi et distribution)
-Rédiger les contrats de travail et leurs avenants conformément aux dispositions légales et conventionnelles
-Gérer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (DPAE, affiliations, solde de tout compte.)
-Assurer le suivi et la gestion administrative des arrêts de travail (mutuelle, prévoyance, CPAM.) pour le suivi des dossiers
-Apporter l'accompagnement de proximité aux collaborateurs sur les questions liées à la paie et l'administration du personnel

Mission transverse RH :
-Participer à la mise en oeuvre et au suivi de projets RH transverses, notamment en lien avec la BDESE et le DUERP

Profil recherché :
-Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en paie et administration du personnel, comptabilité ou ressources humaines
-2 ans d'expérience confirmée sur un poste similaire
-Bonne maitrise des fondamentaux de la paie (de l'entrée à la sortie du collaborateur) et du cadre législatif
-Solides compétences relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
-Faire preuve d'autonomie, être force de proposition, être à l'écoute des besoins des autres et capable d'intégrer différentes perspectives dans vos actions
-Esprit collaboratif, écoute active et disponibilités reconnues
-Aisance sur les outils informatiques (Pack Office, SIRH)

La rémunération est comprise entre 1 900€ et 2 498 € brut selon la grille des salaires en vigueur et de votre expérience. Une prime « vie chère » de 15% s'ajoute au salaire de base.

Vous adhérez pleinement aux valeurs qui nous rassemblent : solidarité, respect de la personne, droit à l'initiative et à l'autonomie, sens du collectif et de la co-construction. Vous avez envie de vous impliquer dans des projets porteurs de sens et de contribuer activement à leur création.

Ce poste constitue une belle opportunité pour développer vos compétences en paie et RH au sein d'une structure et d'une équipe dynamiques.

Vous avez envie de nous rejoindre ?
Envoyez votre candidature à l'adresse suivante : email