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Responsable foncier(ère) monteur(euse) d'opérations

Annonce modifiée le 23/12/2025

  • Type de contrat : CDD
  • Durée (en mois) : 6
  • Expérience : > 3 ans
  • Qualification : Salarié

Fort-de-France (97200) Martinique

Emploi

Offre

Responsable foncier(ère) monteur(euse) d'opérations

RESPONSABILITÉS :

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef du bureau de la gestion du foncier agricole, le/la chargé(e) d'aménagement foncier agricole et rural est chargé(e) de participer au bon fonctionnement du secrétariat de la commission territoriale d'aménagement foncier (CTAF) en prenant en charge les tâches administratives inhérentes à l'instruction des dossiers. Il/Elle assure également un rôle de soutien élargi dans les autres domaines d'intervention du bureau de la gestion du foncier agricole (BGFA).
vous serez chargé-e de :
Contribuer à l'instruction des dossiers relatifs à la procédure du morcellement des terres agricoles (analyse administrative des projets, accompagnement des pétitionnaires, organisation de visites sur sites...) et des autres dossiers devant être soumis à la Commission
Participer à la préparation matérielle des séances de la CTAF
Rédiger et mettre en forme des procès-verbaux des réunions
Assurer le suivi des demandes (réponses techniques, notifications, visites de contrôle...)
Organiser la communication institutionnelle sur les activités de la Commission (notes, bilans, supports de communication)
Alimenter des outils internes de suivi et de reporting
Contribuer au suivi administratif des opérations d'aménagement foncier (défrichement, désenclavement, aménagements) pilotées par le BGFA
Participer au suivi de la mise en œuvre de la procédure des terres incultes

PROFIL RECHERCHÉ :

Les compétences attendues du/ de la candidat.e :
Maitrise des outils informatiques et les applications dédiées (Word, Excel, PowerPoint, Maarch, Morcellement)
Rédiger et organiser tous types de documents opérationnels courants
Maitrise des règles de communication administrative
Connaissances des directions et services en rapport avec les postes et les principaux interlocuteurs
Concevoir, alimenter un tableau de bord
Être capable de rédiger une note, un bilan, un support de communication, etc.
Être capable de travailler dans l'urgence, sur plusieurs dossiers
Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités territoriales,
Connaissance des circuits et procédures internes en lien avec l'activité.

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