Directeur / Directrice du personnel

Directeur / Directrice du personnel

RESPONSABILITÉS :

Placé(e) sous l'autorité de l'adjoint au DGA en charge de la transition économique et numérique, vous aurez à :
-Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations
stratégiques en matière de compétitivité, de transformation
économique et de la relance
- Organiser les moyens, coordonne et anime les dispositifs de
développement territorial
- Initier et anticiper la définition de projets en lien avec les orientations
stratégiques
- Décliner sa feuille de route opérationnelle
- Planifier, organiser et piloter les ressources de sa direction
- Animer et coordonner l'encadrement des services et en garantit le
bon fonctionnement
- Définir et organiser l'organisation opérationnelle des pools et
services de la direction
- Veiller à la santé et à la sécurité des agent·es placé·es sous sa
responsabilité

PROFIL RECHERCHÉ :

ORGANISATION - PILOTAGE
- Contribue à l'élaboration, à la définition et à la mise en œuvre des
politiques publiques dans le domaine de la transformation et de la
démocratie économique
- S'assure de l'opérationnalité de sa feuille de route et en assure la
mise en œuvre,
- Propose des stratégies de mise en œuvre
- Met en place des procédures de gestion interne
- Assure le contrôle juridique et financier des dossiers soumis à avis
des assemblées délibérantes,
- Prépare les commissions et assurer le suivi des délibérations,
- Participe aux réunions de direction et/ou aux commissions,
- Assure les missions de représentation administrative de la DGA,
- Pilote et coordonne les projets relevant de son champ de
compétence
- Met en œuvre et concevoir des modes de gestion et
d'organisation du travail
- Contribue à l'évaluation des politiques publiques
- Conseille les élues et élus et les alerter sur les risques
(techniques, juridiques, etc.) liés aux projets
- Arbitre et opère des choix techniques en cohérence avec les
orientations politiques des élues et élus (modes de gestion,
missions, projets, ressources, etc.)