Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

MISSIONS PRINCIPALES
Définir et piloter la politique RH (450 agents)
Conseiller la direction et les élus sur les enjeux RH et d'organisation
Encadrer et structurer l'activité de la DRH
Suivre et analyser le budget RH et la masse salariale
Garantir la sécurité juridique et la gestion administrative des agents (carrières, paie, absences.)
Mettre en œuvre la GPEEC et accompagner les évolutions des effectifs
Développer les compétences (formation, mobilité, parcours professionnels)
Conduire les projets RH et accompagner les transformations
Animer le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel
Développer la qualité de vie au travail et la prévention des risques
Produire des outils de pilotage et d'aide à la décision RH
COMPÉTENCES REQUISES

Expertises techniques

Maîtrise du cadre statutaire et juridique de la fonction publique territoriale
Connaissance des dispositifs RH et du dialogue social
Maîtrise du pilotage budgétaire et de la masse salariale
Expertise en GPEEC, formation, mobilité et QVT

Savoir-faire

Piloter une direction et conduire des projets transversaux
Analyser, alerter et proposer des solutions
Manager et accompagner les équipes
Négocier et arbitrer dans des environnements complexes