Consultant / Consultante en recrutement

Consultant / Consultante en recrutement

Salaire : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Consultant(e) en Recrutement en Agence d'Intérim

Poste basé en Martinique dans une Agence d'intérim dynamique et engagée

Vous souhaitez contribuer au développement économique local en accompagnant les entreprises dans leur recherche de talents ?
Rejoignez une agence de travail temporaire reconnue pour la qualité de ses services et son ancrage territorial en Martinique.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, l'agence recrute un(e) Consultant(e) en Recrutement pour animer et développer une activité à forte valeur ajoutée.

Prospection, relation client, recrutement : vous aimez tout faire ? Rejoignez une agence d'intérim qui vous confiera des responsabilités complètes sur un secteur en fort potentiel à travers ces missions :

Développement commercial

- Mener des actions commerciales ciblées

- Rencontrer les entreprises (prospects et clients)

- Apporter un conseil sur la réglementation liée à l'emploi intérimaire

Recrutement et accompagnement des talents

- Identifier, recruter et fidéliser les intérimaires

- Mettre en place des actions de sourcing : job datings, salons, partenariats

- Assurer le suivi des missions, des parcours et de la montée en compétences des talents

Gestion administrative et juridique

- Rédiger les contrats, assurer la gestion des paies et de la facturation

- Appliquer les règles du travail temporaire et veiller à la conformité réglementaire



Profil recherché
- Formation Bac +2/3

- Expérience souhaitée dans un poste combinant recrutement et relation client (agence d'intérim, cabinet RH ou activité BtoB)

- Une spécialisation sectorielle (aéroportuaire, BTP, logistique, industrie, tertiaire.) est un plus

- Bonne connaissance du tissu économique local

- Rigueur, réactivité, sens du service, capacité d'adaptation et excellent relationnel



Compétences techniques
- Maîtrise du processus de recrutement : sourcing, entretiens, sélection, évaluation

- Connaissance de la législation du travail temporaire (contrats, sécurité, obligations légales)

- Capacité à développer et gérer un portefeuille client

- Compétence en gestion administrative du personnel : contrats, paies, déclarations

- Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels RH / ERP

Développer un portefeuille clients tout en recrutant les meilleurs talents, ça vous parle ? Mettez vos compétences commerciales et RH au service d'une agence en pleine croissance en Martinique.