Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines



HELLA'RECRUT, votre partenaire en recrutement aux Antilles-Guyane, vous accompagne dans tous vos projets professionnels. Que vous soyez une entreprise en quête de talents ou un candidat à la recherche d'une nouvelle opportunité, nous mettons à votre disposition notre expertise en recrutement 360°. Grâce à des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé, nous répondons à vos besoins à chaque étape du processus.
Notre client est un acteur engagé du secteur médico-social, qui accompagne au quotidien des publics aux besoins spécifiques.
Dans le cadre de son développement, la structure recherche son ou sa Responsable Ressources Humaines, véritable partenaire stratégique et bras droit de la Directrice.
POSTE
Ainsi, en lien direct avec la Direction, vous assurez la gestion quotidienne des ressources humaines, de manière stratégique et opérationnelle :
* Administration du personnel : gestion des dossiers du personnel, rédaction des contrats, suivi des visites médicales, etc.
* Recrutement : définition des besoins, conduite des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
* Formation professionnelle : élaboration et suivi du plan de développement des compétences.
* Appui RH : conseil auprès de la Direction, des managers et des équipes sur toutes les problématiques RH.
* Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : contribution active aux actions de prévention, de bien-être et de dialogue social.
* Déploiement des procédures RH : en collaboration avec la Direction et la Responsable Qualité.
* Veille juridique et sociale : mise à jour et application des évolutions réglementaires.
* Mise en place et amélioration des process RH
* Communication interne : accompagnement du changement, valorisation des initiatives internes.
* Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) : développement de la mobilité interne et des parcours individualisés.
PROFIL
- Formation : Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social
- Expérience exigée : minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social
- Connaissance indispensable de la Convention Collective 66
Compétences attendues :
* Très bon relationnel, sens de l'écoute et du conseil
* Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
* Capacité à gérer les priorités
* Esprit d'analyse, sens de l'organisation et autonomie
* Polyvalence et proactivité
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 49 548,00€ par an