Responsable des Ressources Humaines -Rrh-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-



Antilles Recrutement pour son client, une entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel un RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F).

En qualité de Responsable Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à la Direction Générale.

Vous apportez votre savoir-faire RH et avez pour mission d'assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines (effectif 300 collaborateurs dont 50 en Guadeloupe).

Vos principales missions consistent ainsi à assurer:

LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL:
- Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (obligations déclaratives liées à l'embauche, contrat, médecine du travail, mutuelle, période d'essai, effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales,.)
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (congés, formation, mesures disciplinaires, absences, obligations administratives liées à l'activité,.)
- Analyser les tableaux de bords, de suivi et les interpréter
- Gérer les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs,.)
- Mettre en place et gérer les procédures de recrutement et/ou de plans sociaux
-Conseiller par rapport à la masse salariale et la récupération de marché

LES RELATIONS AVEC LES INSTANCES DU PERSONNELS/ ORGANISATIONS SYNDICALES
- Préparer et mener les réunions avec les IRP (CSE) et/ou le personnel
- Organiser la concertation et le dialogue social
- Mener les négociations avec les IRP et/ou le personnel
- Rédiger les accords
- Assurer une veille sociale
- Élaborer un reporting social, un Rapport Annuel, un bilan social, une enquête interne

LA GESTION DE LA PAYE
- Elaborer les bulletins de paie (300 collaborateurs)
- Assurer la conformité des déclarations sociales (URSSAF, DSN, etc.)
- Suivre les congés, absences et toutes les questions liées à la gestion de la paie
- Conseiller les collaborateurs sur les questions liées à la rémunération et aux avantages sociaux.

Cette liste reprend les missions principales, elle n'est pas limitative.

Idéalement titulaire d'un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative et réussie à un poste similaire d'au moins 4 ans à un poste similaire.
D'excellentes compétences en relations sociales/ gestion de la paie, sont indispensables pour réussir à ce poste.
Doté(e) d'une grande réactivité, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), discret(e) et autonome. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes et manager dans la bienveillance et la culture du résultat.
Vous avez également le sens du travail en équipe et savez être force de proposition dans l'exercice de vos fonctions.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et Silae.

Vous vous reconnaissez à travers ce profil... Candidatez !