Fisioterapeuta

Fisioterapeuta

Salário: Anual de 40700,00 Euros a 52000,00 Euros

O hospital-dia está aprovado para receber crianças de 1 mês a 18 anos com distúrbios nutricionais, neurológicos e ortopédicos.

Suas missões serão:
Estabelecer os check-ups que incluem o diagnóstico de fisioterapia
Prestar cuidados de massagem e fisioterapia de qualidade no âmbito dos objetivos estabelecidos no projeto terapêutico do doente
Trabalhar em estreita colaboração com as equipes médica, paramédica e de supervisão
As atividades do fisioterapeuta abrangem, então, todos os atos, desde a avaliação e
Avaliação até as diferentes categorias de técnicas de cuidado:
- Quando o paciente entra:
o Exame clínico,
o Avaliação fisioterapêutica.
- Durante a estadia:
o Tratamento e cuidados de reabilitação para
praticar atos manuais ou instrumentais destinados a prevenir,
para restaurar, para compensar a alteração das capacidades funcionais de seus pacientes.
Atos técnicos (massagens, mobilização, exercícios).
Cuidados preventivos (úlceras por pressão, empoderamento, conselhos de posicionamento, etc.)
No exercício de sua competência, prescrever em sua
Pacientes certos dispositivos médicos
o Informação e educação da pessoa cuidada e de sua comitiva
o Desenvolvimento do projeto terapêutico ou de vida da pessoa cuidada em conexão com
com a equipe multidisciplinar.
o Transmissão de informações escritas no prontuário do paciente e informações orais para
Garantir o acompanhamento
- No final da estadia: No final da estadia:
o Avaliação ou avaliação de fim de atendimento para parceiros externos
o Relacionamento com uma estrutura ou profissional autônomo downstream
o Rastreabilidade no prontuário
Diploma de Estado de MASSEUR KINESITHERAPEUTE

Benefícios:
- Cobertura do seu bilhete de avião (sujeito a condições)
- Participação na instalação (sujeito a condições)
- Acordo colectivo de internamento privado de 2002 (Rendimento Anual Garantido = 13,14 vezes o valor do salário base mensal), ponto aumentado face à França continental
- Benefícios específicos da empresa (vale-refeição, plano de saúde, bônus de assiduidadeBenefícios relacionados ao comitê social da empresa (vale-presente, atividades esportivas, tarifas preferenciais, etc.)