Diretor de Recrutamento
Anúncio modificado em 15/03/2024
- Tipo de contrato : duração fixa
- Duração (meses) : 36
- Experiência : > 3 anos
- Qualificação : Funcionário
- Setor de negócios : Gestão, Contabilidade, Recursos Humanos, Fiscalidade
Guiana Francesa (973)
Emprego
Oferta
Diretor de Recrutamento
Referência CSP: MINT_BA973ATB-81442
Grupo RIFSEEP: 2
Duração prevista do cargo: 3 anos
Suas principais atividades:
- Gestão de anúncios de emprego durante as diversas campanhas de mobilidade;
- Gestão da publicação de postos de trabalho fora do sector público de emprego (aliás, APEC, Pôle emploi, Linkdin, etc.) Etc)
- Atualização de tabelas de mobilidade;
- Acompanhamento da mobilidade e recrutamento de todos os agentes do SEG;
- Participar da previsão da força de trabalho em conjunto com a hierarquia;
- Desenho e desenvolvimento de ferramentas para previsão, gerenciamento e monitoramento de recursos humanos do sistema (matrizes de previsão de fluxo de RH, repositórios, dashboards, mapeamento, etc.);
- Contribuir para a atualização das aplicações nacionais T2;
- Participar de projetos e ações de RH a serem desenvolvidos durante o ano (fórum de mobilidade, live my job, etc.);
Seu ambiente profissional:
Atividades do departamento:
O Departamento de Recrutamento, Mobilidade, Gestão de Carreiras e Mão-de-Obra é responsável pela gestão do recrutamento de funcionários públicos permanentes e não permanentes no HRD. O departamento apoia todo o pessoal em mobilidade e aconselha-os sobre a viabilidade do seu projecto dentro e fora dos serviços do Estado da Guiana Francesa.
A função do departamento é ajudar a gerenciar a força de trabalho de todos os SEGs e definir a estratégia de RH. Está em contacto com as missões de gestão local e central para as apoiar e informar sobre as decisões tomadas neste domínio.
O departamento tem como objetivo desenvolver ações de RH com os agentes para facilitar a articulação entre os diferentes serviços públicos, bem como promover as posições do SEG.
Composição e pessoal do serviço
O serviço é composto por:
- 1 Chefe de Departamento (A)
- 1 Assistente (B)
- 3 gerentes (B)
- 1 aprendiz
Relações de relatório
Chefe de Departamento
Assistente do Chefe de Departamento
Links Funcionais
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