Cadre de santé d'unité de soins

Cadre de santé d'unité de soins

Salaire : Annuel de 38000,00 Euros à 45000,00 Euros

-Organisation du travail et du fonctionnement de l'établissement H24 :
-Gestion des plannings, gestion prévisionnelle des emplois, anticipation des besoins en recrutement, entretiens d'embauche, évaluation annuelle des agents
-Rôle managériale : Soutien, écoute et encadrement du personnel.
-Formation continue des personnels de l'établissement
-Coordination permanente avec les autres établissements et la Direction en matière de mobilité des personnels, de charge de travail et de communication des informations nécessaires à l'harmonisation des pratiques.
-Faire connaître la structure et la représenter dignement.
-Relations extérieures avec les autres établissements de soins (visites dans les services, participation aux staffs, etc.), les professionnels libéraux médicaux et paramédicaux, les réseaux, les centres de formation (IFSI, etc.).
-Rôle d'information et de médiation auprès des familles des patients.
-Gestion du petit matériel de l'établissement et des professionnels (inventaire, maintenance préventive et curative).
-Gestion des intervenants libéraux : lettre de mission, planning, contrôle et quantification des facturations.
-Elaboration et rédaction du rapport d'activité.
-Coordination des soins H24 7 jours/7 en s'assurant de l'adéquation permanente entre les besoins et les moyens (astreinte cadre).
-Participer activement à l'élaboration des procédures de certification, à la démarche qualité, à la gestion des risques.
-S'assurer du respect de l'ensemble des procédures élaborées dans le cadre de la certification.

Participation à la vie de l'institution :
Participation aux réunions d'instance de Rainbow Guyane : CLUD, CME, Comité d'éthique, CDU, QRV, CLIN, CSRIRMT. (Selon compétences personnelles et profil)

Vous assurerez le cas échéant des remplacements de Cadres sur les antennes

Avantages

- La prise en charge de votre billet d'avion (selon conditions)
- Participation à l'installation de 1000€ (selon conditions)
- Convention collective de l'hospitalisation privée de 2002 (Revenu Annuel Garanti = 13.14 fois le montant du salaire de base mensuel (Point majoré par rapport à la métropole).
- Avantages spécifique de l'entreprise (Tickets restaurant, Mutuelle, Prime d'assiduité...)

Avantages liés au comité social de l'entreprise (chèques cadeaux, activités sportives, tarifs préférentiels .)

Vous disposerez d'un véhicule de service à usage personnel (avantage en nature) et de l'ensemble du matériel dédié nécessaires à l'exercice de votre fonction.

Maîtrise de l'outil informatique.

Des deplacements seront à prevoirs sur le territoire.
Titulaire du diplôme de cadre ou d'une expérience dans l'encadrement d'au moins 3 ans en HAD ou en pédiatrie.