Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement



Référence CSP: MINT_BA973ATB-82725
Groupe RIFSEEP : 1
 
Vos activités principales :

- Mettre en œuvre la politique en matière de recrutement, carrière et mobilité, pour les agents titulaires et non titulaires, en cohérence avec le statut de la fonction publique et les instructions des administrations centrales ainsi que les besoins des services métiers, dans le respect des plafonds d'emploi notifiés annuellement ;
- Coordonner la gestion des campagnes annuelles de mobilité sur les 5 périmètres ministériels (campagnes de printemps, au fil de l'eau), ainsi que certaines campagnes ponctuelles de recrutement (CNOI, BOETH, sortie d'école, lauréats de concours.) ;
- Assurer le suivi et trouver des solutions à la gestion de dossiers de mobilité et de recrutement complexes, en lien avec les administrations centrales et les autres services de la DRH ;
- Assurer la communication auprès des directions métiers, des agents du périmètre OSE et des organisations syndicales de tous les éléments ayant trait aux recrutements et mobilités dont le service RMC assure la gestion ;
- Participer à la gestion prévisionnelle des effectifs en lien avec la hiérarchie, pilotage et suivi des tableaux de bord, cartographies, matrices de prévisions de flux RH, ... ;
- Assurer le relai des sollicitations des administrations centrales auprès des directions métiers ;
- Préparer en lien avec la cheffe de service et les gestionnaires, les réunions, synthèses et analyses nécessaires à l'éclairage et arbitrage hiérarchique ;
- Seconder la cheffe de service dans ses fonctions, participer aux réunions internes, CODIR, bilatérales avec les directions métiers ;
- Agir en conseil ; apporter un appui méthodologique et de conseil aux agents, chefs de service et DG sur les procédures à suivre, les statuts et leurs implications en matière de recrutement et de mobilité ;
- pilotage, priorisation et suivi des tâches des gestionnaires,

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service recrutement, mobilité, carrière et gestion des effectifs est en charge au sein de la DRH de gérer les recrutements des agents titulaires et non titulaires de la fonction publique. Le service accompagne l'ensemble du personnel dans la mobilité et les conseille sur la faisabilité de leur projet dans et en dehors des services de l'État Guyane.

Le service a fonction d'aider au pilotage des effectifs pour l'ensemble des SEG et à la définition de la stratégie RH. Elle est en lien avec les missions de pilotage locale et centrale pour les accompagner et rendre compte des arbitrages rendus en la matière.
 
Le service tend à développer des actions RH auprès des agents pour faciliter les liens entre les différentes fonctions publiques ainsi que promouvoir les postes des SEG.

Composition et effectifs du service
Le service est composé :
- 1 cheffe de service (A)
- 1 adjointe (B)
- 4 gestionnaires (B)
- 1 apprenti

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de service