Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

L'Accompagnateur(trice) Socio-Professionnel(le) est chargé(e) d'assurer l'accompagnement social et professionnel
des salariés recrutés dans le cadre de l'Atelier Chantier d'Insertion. Il ou elle favorise leur montée en compétences, la
levée des freins à l'emploi et la construction d'un projet professionnel réaliste et durable.

DEFINITION DU POSTE :
Au sein de l'Atelier Chantier d'Insertion de SOULA et dans le cadre du projet d'accompagnement de la structure,
l'Accompagnateur(trice) Socio-Professionnel(le) est le référent des salariés en matière de parcours d'insertion et de
formation socio-professionnelle. Il ou elle contribue à la définition, à l'évaluation et au suivi des parcours d'insertion
dans le cadre d'une approche individuelle et collective. Il ou elle coordonne les ressources internes et externes
(organismes de formation, partenaires sociaux, institutions, employeurs, dispositifs spécialisés) afin d'accompagner
chaque salarié vers une insertion durable.
ACTIVITES :
L'activité de l'accompagnateur(trice) s'exerce sous forme d'entretien individuel ou de séance collective et peut
l'amener à se déplacer en dehors de la structure.
Diagnostic des nouveaux salariés :
- Établir un bilan social et professionnel de chaque salarié ;
- Évaluer les besoins d'aide, de formation et d'emploi dans le cadre d'un parcours d'insertion.
Accompagner les salariés tout au long de leur parcours dans la structure :
- Formaliser et adapter les étapes du parcours d'insertion en lien avec l'équipe d'encadrement technique
(évaluation tripartite de la progression du salarié) ;
- Informer, mobiliser et positionner les salariés sur des actions de formation et des emplois ;
- Orienter, en fonction des problèmes, les salariés vers les bons interlocuteurs ;
- Élaborer des outils de suivi quantitatif, qualitatif et statistique (tableaux de bord, .) de l'accompagnement
social et professionnel ;
- Garder le lien avec le prescripteur du salarié ;
- Rédaction de bilans et de synthèses écrites ;
- Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socio
professionnelle et aux méthodes pédagogiques.
Développer le partenariat et les projets :
- Participer ponctuellement à certaines réunions/instances internes et externes ;
- Démarcher les entreprises en lien avec la Direction ;
- Développer et mobiliser un réseau de partenaires en lien avec les différentes problématiques sociales et
professionnelles rencontrées au sein du chantier d'insertion ;
- Organiser et animer des actions collectives avec les partenaires prescripteurs ;
- Participer aux entretiens de recrutement de salariés en insertion.
Effectuer le suivi post-Parcours :
- Assurer l'accompagnement post-ACI sur une durée de 3 mois, par un contact régulier : entretiens individuels,
ateliers collectifs, téléphone, courriels afin d'aider l'apprenant dans son entrée en activité ou en formation ;
- Remplir un relevé de situation à 3 mois selon les modalités les plus appropriées (contact téléphonique,
accueil) ;
- Proposer un centre de ressource en libre accès en fonction des besoins.
Participer à la vie de l'association :
- Situer son activité dans l'organisation générale de l'association ;
- Collaborer avec les autres encadrants, encadrant(e) technique, et la Direction, à l'analyse et à la construction
d'un mode d'accompagnement adapté ;
- Participer au bon fonctionnement de la vie associative, organisation (invitation, relance, compte rendu,
diffusion) des réunions et autres qui ponctuent la vie associative ;
- Travailler en équipe, en participant activement aux réunions hebdomadaires, en étant à l'écoute et force de
proposition d'améliorations et en contribuant à la bonne marche quotidienne des projets ;
- Élaborer quotidiennement, sur la base de données informatiques, un rapport de synthèse des activités
journalières de