Responsable paie et administration du personnel
Annonce modifiée le 21/07/2025
Responsable paie et administration du personnel
RESPONSABILITÉS :
Gestion complète de la paie • Vous gérez entre 100 et 200 bulletins mensuels (CDI et CDD), via Sage, de la saisie des variables à l'édition des paies.
• Vous garantissez la conformité des Déclarations Sociales Nominatives (DSN), dans les délais impartis.
• Vous réalisez les contrôles, les rapprochements et apportez des explications claires aux collaborateurs sur leurs bulletins.
Reporting social & analyse • Vous analysez les écarts de paie, proposez des actions correctives, et alimentez les tableaux de bord RH avec des KPI sociaux pertinents.
• Vous contribuez activement au suivi de l'absentéisme, des majorations, et des coûts de personnel.
Encadrement opérationnel • Vous supervisez une équipe de 2 à 4 gestionnaires de paie, que vous accompagnez techniquement et managérialement.
• Vous favorisez la montée en compétences par un management structurant et bienveillant.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation & expérience • Bac +3 à Bac +5 en Gestion de la paie, Comptabilité ou Ressources Humaines.
• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, avec gestion de portefeuilles complexes. Une pratique en environnement multi-conventionnel ou encadré par des accords d'entreprise est un vrai plus.
Compétences techniques • Maîtrise intégrale du processus de paie et des outils tels que Sage.
• Connaissance approfondie des obligations légales (paie, droit du travail, déclarations sociales).
• Capacité à produire et interpréter des indicateurs sociaux et RH.
Savoir-être • Rigueur, et sens des priorités, essentielle pour gérer efficacement un nombre important de paies chaque mois.
• Fortes capacités d'analyse et goût pour les chiffres.
• Leadership naturel et esprit collectif.
• Excellente pédagogie et capacité d'écoute.
Vous êtes la personne que nous recherchons si:
• Vous souhaitez jouer un rôle structurant dans un groupe leader en transformation.
• Vous aspirez à conjuguer rigueur technique, vision stratégique et impact concret.
• Vous cherchez à évoluer au cœur des décisions, en lien direct avec les directions comptables et opérationnelles.
