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Manager commercial junior des forces de

Annonce modifiée le 20/06/2026

  • Secteur métier : Commercial

Saint-Paul (97460) La Réunion

Stages

Offre

Manager commercial junior des forces de vente

Alternance :

?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : Nous recherchons un(e) Commercial(e) en alternance dynamique et motivé(e) pour renforcer notre équipe. Vous serez chargé(e) d'identifier de nouvelles opportunités commerciales, de développer le portefeuille clients et d'assurer un suivi de qualité afin de fidéliser notre clientèle. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Prospecter activement de nouveaux clients et développer de nouveaux marchés ; - Réaliser des visites régulières auprès des stations-service et des clients partenaires ; - Assurer la relance et la réactivation des clients existants ; - Développer une relation de confiance avec les clients afin de garantir leur satisfaction ; - Mettre en oeuvre des actions de fidélisation et assurer un suivi commercial régulier ; - Participer à l'atteinte des objectifs de développement et de chiffre d'affaires de l'entreprise.Type de contrat : Contrat d'apprentissage Formation : Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial Niveau de la formation : Bac + 2 Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation Durée : 18 à 24 mois Localisation de l'organisme de formation : Sainte Marie/Saint Paul Profil recherché : Compétences et qualités requises : - Expérience commerciale de 2 ans minimum sur un poste similaire ; - Capacité à gérer les refus et à rebondir face aux difficultés ; - Persévérance, autonomie et forte motivation pour atteindre les objectifs fixés ; - Excellent sens du contact et de la relation client ; - Goût prononcé pour la prospection et le développement commercial ; - Sens de l'organisation et capacité à travailler en toute autonomie ; - Esprit d'initiative et volonté constante de relever de nouveaux défis. Savoir-faire demandés : - Analyse commerciale - Communication - Connaissances commerciales Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Déterminé

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