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Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment

Annonce modifiée le 07/07/2026

  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : > 3 ans
  • Qualification : Salarié

L'Étang-Salé (97427) La Réunion

Emploi

Offre

Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment

Description du poste :
Nous recherchons pour notre client un Technicien de Maintenance H/F pour intervenir sur un site agroalimentaire, sous la responsabilité du Responsable Maintenance Opérationnel.
Le Technicien de Maintenance assure la maintenance préventive et corrective des équipements de production afin de garantir leur bon fonctionnement et d'assurer la continuité de l'activité.
Vos tâches et fonctions Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de production.
* Monter, installer, entretenir et surveiller les équipements et les machines.
* Effectuer les interventions de révision et de dépannage.
* Participer à la mise à jour et au suivi de la GMAO.
* Réaliser des interventions en électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique et soudure.
* Contribuer à l'amélioration continue de la performance des équipements.
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 en maintenance, électrotechnique ou équivalent et justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire.
Vous possédez de solides compétences en maintenance industrielle et maîtrisez les interventions en électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique et soudure. Vous disposez impérativement d'une habilitation électrique en cours de validité. La connaissance d'une GMAO est souhaitée et le CACES constitue un atout. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité propres au secteur agroalimentaire.
Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant.
Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein (35 heures par semaine), avec un statut AMT. La rémunération de base est de 2 307,69 € brut mensuel, à laquelle s'ajoutent un 13ᵉ mois, le paiement des heures supplémentaires, des astreintes et des heures de nuit, le remboursement des frais de déplacement, des repos compensateurs en cas de dépassement d'heures en semaine ainsi que des tickets restaurant après six mois d'ancienneté.

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