Commercial / Commerciale technique

Commercial / Commerciale technique



MISSIONS PRINCIPALES :
Le/la commercial (e ) sera le pilier du développement et de la commercialisation de l'offre de formation de la filière tertiaire (offres de formations RH, SAP, VENTE, Gestion etc). Il/Elle renforcera la visibilité de la filière en accentuant la présence terrain.

- Prospection et développement commercial

- Promouvoir et commercialiser les offres de formation de la filière et du pôle formation
- Déployer un plan de prospection pertinent afin de capter de nouvelles entreprises, développer le portefeuille clients et booster le CA
- Interagir avec les prospects et clients pour comprendre leurs enjeux, répondre à leurs attentes spécifiques et identifier des besoins correspondant à l'offre
- Assurer le rôle d'apporteur d'affaires pour l'ensemble du Pôle Formation
- Gestion de la relation Client et fidélisation
- Assurer un contact régulier avec les entreprises pour maintenir le lien constant
- Participer la mise en œuvre et au suivi des actions, organiser l'évaluation de la satisfaction client
- Assurer le rôle d'apporteur d'affaires pour l'ensemble du Pôle Formation
- Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale, en assurer la traçabilité et le reporting auprès de sa direction
- Intégrer et respecter les procédures en lien avec les process internes et les pré requis Qualiopi

- Accompagnement des apprenants et projets
- Animer des réunions d'information collective
- Accompagner les candidats à l'alternance dans leur prospection et recherche d'entreprise
- Participer aux actions de marketing et contribuer aux activités de promotion de la filière (événementiels, remise des diplômes, activités pédagogiques.)

PROFIL :
- Diplôme(s) requis ou niveau d'étude : minimum Bac + 2 de préférence dans le domaine commercial
- Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste en lien avec les missions attendues

Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et de ses financements
- Expérience d'au moins 2 ans dans des fonctions commerciales, idéalement en organisme de formation
- Bonne connaissance du secteur professionnel local et des acteurs de la formation professionnelle
- Maîtrise des fonctionnalités des outils bureautiques
- Aisance et goût prononcé pour la vente et la négociation

Compétences relationnelles :
- Qualité d'écoute et goût du travail en équipe
- Goût du challenge
- Sens de l'engagement et de la polyvalence

Compétences organisationnelles :
- Capacité à s'organiser en autonomie, à partir d'objectifs, tout en sachant rendre compte
- Aptitude à organiser son plan d'action dans un cadre pré-défini.