Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement



La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global.
Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015.
Nous proposons :
?Un recrutement sur mesure ;
?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ;
?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice
Le poste :

HER - Horizon Emplois Réunion recrute pour son agence de St-Louis un(e) Chargé(e) de Recrutement Poste à pourvoir dès novembre 2025
À propos de nous :
HER est une agence spécialisée dans le travail temporaire et le recrutement. Notre ADN : polyvalence, réactivité et esprit d'équipe. Nous recherchons une personne capable de s'investir dans un environnement dynamique et multitâches, où chaque jour apporte de nouveaux défis.
Missions principales :

- Recrutement & sourcing : identifier, attirer et présélectionner les candidats adaptés aux besoins de nos clients (entretiens téléphoniques et physiques).
- Suivi clients : assurer le lien avec nos clients pour comprendre et anticiper leurs besoins en recrutement.
- Gestion administrative : rédaction et suivi des contrats, saisie et suivi des paies, gestion des documents obligatoires.
- Suivi opérationnel des missions : assurer la bonne intégration et présence des intérimaires sur leurs missions, gérer les relances et résoudre les problèmes éventuels.
- Participation aux actions commerciales et promotionnelles: contribution au développement du portefeuille clients, participation à des événements recrutement.
- Communication & reporting : assurer un lien fluide entre clients, candidats et équipe. Suivi des indicateurs RH et reporting régulier auprès de la direction.Profil recherché :

- Expérience réussie en recrutement, idéalement en intérim, ou dans un environnement multitâches dynamique
- Polyvalent(e), organisé(e) et force de proposition
- Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Bonnes compétences relationnelles et esprit d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de recrutement) Pourquoi nous rejoindre ?

- Travailler dans une agence dynamique et en pleine croissance
- Intégrer une équipe polyvalente et réactive
- Participer activement au développement de l'agence  

Profil recherché :

Savoir-faire demandés :

- Assurer la confidentialité
- Confidentialité de l'information
- Écouter activement
- Embaucher des ressources humaines
- Embaucher du personnel
- Interviewer des gens
- Processus de candidature
- Réaliser des interviews
- Respecter la confidentialité
- Droit du travail

Savoir-être demandés :

- Communiquant
- Ecoute
- Efficace
- Empathique
- Ethique