Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Salaire : Annuel de 36860.0 Euros sur 12.0 mois

Poste non-cadre - Forte responsabilité opérationnelle

Ce poste n'est pas ordinaire. Et nous ne cherchons pas un profil ordinaire.
AUDACE recrute un(e) Chargé(e) d'Impact Territorial pour piloter sa performance opérationnelle, structurer son organisation et renforcer durablement son impact social et territorial.
Ici, il s'agit de structurer, autonomiser, piloter et mesurer l'impact.

Qui sommes-nous ? : AUDACE est une Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) profondément ancrée sur son territoire.
Elle déploie plusieurs Ateliers et Chantiers d'Insertion (Laine, Textile, DEEE) et des actions transversales, avec une ambition claire :
sécuriser les parcours, professionnaliser les équipes et maximiser les sorties positives, tout en construisant une organisation robuste, lisible et durable.
Votre rôle : Chargé(e) d'Impact Territorial
Sous l'autorité directe de la directrice, par délégation du Président et du Conseil d'Administration, vous occupez une fonction stratégique et transverse, véritable pivot de la performance opérationnelle d'AUDACE.

Votre mission centrale : Structurer l'organisation pour rendre les équipes autonomes, responsables et orientées résultats, tout en produisant un impact social mesurable.

Vos missions clés :
Pilotage opérationnel
- Décliner les orientations stratégiques en plans d'actions clairs, suivis et priorisés.
- Structurer les process, outils et modes de fonctionnement.
- Préparer, organiser et suivre les réunions opérationnelles orientées décisions et actions.
- Garantir la mise en œuvre effective des décisions prises.

Autonomie et montée en compétences des équipes
- Clarifier les rôles, responsabilités et circuits de décision.
- Déployer des outils simples et partagés.
- Accompagner la montée en compétences sans faire à la place.
- Déployer et incarner la méthode SEVE auprès des équipes.

Parcours et sorties positives
- Suivre les parcours des salariés en transition professionnelle.
- Travailler en lien étroit avec l'ensemble des partenaires emploi/formation.
- Contribuer à la qualité, à la sécurisation et à la valorisation des sorties positives.

Partenariats et ancrage territorial
- Développer des partenariats utiles et opérationnels.
- Représenter AUDACE dans les réseaux et événements.
- Valoriser l'impact social, économique et territorial des actions menées, dans le respect du cadre associatif.

Modalités de candidature - étape clé
Au-delà du CV et de la lettre de motivation, une vidéo de candidature (2 à 3 minutes) est requise.
Nous vous invitons à structurer votre intervention autour des trois questions suivantes :
1- Pourquoi ce poste, à AUDACE, aujourd'hui ?
2- Comment pilotez-vous l'action et la performance tout en développant l'autonomie des équipes ?
3- Quel impact concret et mesurable souhaitez-vous avoir à AUDACE dans les 12 à 24 prochains mois ?
Cette vidéo nous permettra d'évaluer votre posture, votre clarté stratégique et votre capacité à vous projeter dans ce rôle structurant.

Candidature
CV + lettre de motivation + vidéo (lien de partage).
Les candidatures sont à transmettre au plus tard le 01/02/2026, à l'attention du Président de l'association AUDACE, à l'adresse suivante email la prise de poste interviendra après validation du processus de recrutement.
Les candidatures incomplètes ou non argumentées ne seront pas retenues.

Pourquoi ce poste est différent
Parce qu'à AUDACE :
- on structure avant de faire,
- on fait monter en compétences plutôt que de contrôler,
- on mesure l'impact au lieu de le déclarer.