Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Salaire : Mensuel de 3400.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois

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Chargé(e) de mission - Transformation de l'offre médico-sociale
CDD 14 mois renouvelable - Temps plein - Cadre CCN51 (Coeff. 590)

Poste à pourvoir le : 15/03/2026

Basé dans le micro-territoire Ouest

Contexte
Dans le cadre :
* de la stratégie nationale de transformation de l'offre médico-sociale,
* de son déploiement opérationnel sur le territoire Réunionnais,
* et de la gestion coordonnée par l'ARS en lien avec un collectif interassociatif,
l'IRSAM recrute un(e) chargé(e) de mission dédié(e) au pilotage territorial de la transformation de l'offre médico-sociale, pour le micro-territoire Ouest.
Ce poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur Général de l'IRSAM, et fonctionnellement à la Direction Autonomie / Inclusion de l'ARS.
Ce poste bénéficie d'un financement dédié du CNR.

Missions principales :
Vous interviendrez en appui direct de l'ARS et sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général, dans une logique de coordination territoriale et d'ingénierie de projet.

Diagnostic et analyse territoriale
* Réaliser un diagnostic territorial approfondi (offre, besoins, files d'attente, tensions, coopérations existantes).
* Cartographier les dispositifs et analyser les dynamiques locales.

Accompagnement de la transformation
* Appuyer les ESMS du territoire Ouest dans leurs projets de transformation de l'offre.
* Soutenir la mise en œuvre opérationnelle des organisations rénovées et des nouvelles pratiques.
* Faciliter les coopérations, les mutualisations et les dynamiques inter-établissements.

Ingénierie territoriale
* Contribuer à la structuration des plateformes territoriales et des dispositifs "hors-murs".
* Organiser et animer des groupes de travail territoriaux ou thématiques.

Pilotage, outils et évaluation
* Développer des outils territoriaux de suivi : indicateurs, tableaux de bord, analyse d'activité (lien SERAFIN-PH).
* Produire des analyses d'impact et des propositions d'amélioration.

Participation des personnes accompagnées
* Promouvoir la participation des personnes et des familles, en renforçant leur pouvoir d'agir.

Rôle transversal

De manière plus globale, vous assurerez l'ingénierie, la coordination et le soutien opérationnel nécessaires pour accompagner la transformation de l'offre sur le territoire, dans une dynamique cohérente, progressive et mesurable.

Particularités du poste
* Poste basé dans le micro-territoire Ouest.
* Déplacements fréquents sur l'ensemble de La Réunion.
* Travail en mode projet, forte autonomie.
* Coopération régulière avec les partenaires institutionnels.
* Présence régulière à l'ARS.

Profil recherché
* Compétences
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de diagnostic.
- Expertise confirmée des politiques médico-sociales et des dynamiques territoriales.
- Maîtrise du CASF, CPOM, SERAFIN-PH et des dispositifs d'inclusion.
- Compétences en gestion de projet, conduite du changement, animation et travail en réseau.
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des productions institutionnelles.
- Aisance en médiation et animation collective.
- Compétences numériques (tableaux de bord, outils collaboratifs).
* Diplômes & expérience
- Bac+5 : politiques publiques, médico-social, santé publique, management, ingénierie sociale.
- Expérience solide (3 à 5 ans min.) dans :
o la coordination territoriale,
o le pilotage de projets complexes,
o la transformation organisationnelle.
- Forte appétence pour le terrain et la collaboration multi-acteurs.
Conditions d'emploi
- CDD 14 mois renouvelable selon l'avancement du déploiement.
- Statut cadre - CCN51, coefficient 590 - Prime décentralisée 5% -
- 18 RTT annuels.
- Télétravail possible selon l'organisation et validation de la hiérarchie
- Véhicule de service