Assistant / Assistante ressources humaines

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SHOCK, c'est 4 agences Réunionnaises spécialisées dans le travail temporaire et le recrutement depuis près de 22 ans.
Première agence d'Insertion dans le BTP à la Réunion, SHOCK INTERIM a vu le jour en 2001.
Depuis, SHOCK s'est complété de 3 autres agences dans le Nord, le Sud et l'Ouest de l'île et s'est diversifié dans le TERTIAIRE, le MEDICAL et l'INDUSTRIE.

Notre écoute et l'accompagnement de nos clients et de nos candidats dans le processus de recrutement, nous permettent de concilier de la meilleure des façons l'offre à la demande existante sur le marché de l'emploi réunionnais.

Puisque l'humain et l'accompagnement sont au coeur de nos valeurs, n'attendez plus et décrochez votre prochain emploi avec SHOCK!
Le poste :

Nous sommes à la recherche d'un Assistant Ressources Humaines H/F pour rejoindre une équipe dynamique. En tant qu'Assistant Ressources Humaines, vous serez en charge de soutenir l'équipe RH dans ses missions quotidiennes. Vos principales responsabilités seront la gestion administrative du personnel, la préparation des contrats de travail, la gestion des dossiers du personnel, la participation au processus de recrutement, ainsi que la gestion des absences et des congés.
Le candidat idéal devra être organisé, rigoureux, discret et avoir le sens des responsabilités. Une bonne maîtrise des outils informatiques et une excellente communication orale et écrite seront également requises. Une première expérience en tant qu'Assistant Ressources Humaines sera appréciée, ainsi qu'une formation en Ressources Humaines.
Si vous êtes motivé(e), avez le sens de l'organisation et souhaitez évoluer dans le domaine des Ressources Humaines, n'hésitez pas à postuler. Nous offrons un contrat à durée indéterminée, ainsi qu'un environnement de travail stimulant et enrichissant.
Rejoignez-nous et participez à l'évolution de cette entreprise.

Profil recherché :

Savoir-faire demandés :

- Appliquer les politiques d'une entreprise
- Droit du travail
- Déterminer les ressources humaines nécessaires
- Gestion des ressources humaines
- Gérer des salaires
- Législation sociale
- Procédures des services de ressources humaines
- Présenter des nouveaux employés
- Recruter les employés
- Respecter la confidentialité
- Écouter activement
- Établir le profil d'une personne
Savoir-être demandés :

- Ecoute
- Méthodique
- Perfectionniste
- Solidaire
- Structuré