Consultant / Consultante en recrutement

Consultant / Consultante en recrutement

Alternance :

Fondé en 1992, le Groupe CréO compte aujourd'hui 900 collaborateurs répartis sur 6 territoires et 3 pôles d'activités.

Au sein du pôle Recrutement & Intérim, Randstad Antilles-Guyane accompagne les entreprises dans leurs besoins en recrutement et dans la recherche de profils qualifiés.

Notre ambition : devenir une référence dans chacun de nos métiers.

Dans le cadre d'une alternance, Randstad Antilles-Guyane, spécialiste du travail temporaire, recherche pour son agence Randstad BTP en Martinique :

Un Consultant Junior en alternance H/F

Rattaché(e) à une Consultante Senior, vous participerez activement à la fidélisation des clients, candidats et entreprises, ainsi qu'aux différentes missions liées au recrutement et au suivi administratif.

Vos missions sont les suivantes :

Accueil :

- Accueil téléphonique et physique
- Information des candidats de passage sur les postes à pourvoir et les modalités d'inscription

Gestion administrative :

- Vérification des informations retranscrites et des pièces fournies
- Inscription des candidats dans notre logiciel de gestion
- Établissement des documents administratifs (attestations Pôle emploi, certificats de travail, bulletins de salaire, relevés d'heures)

Gestion de l'ensemble du processus de recrutement :

- Recueil des besoins clients
- Sourcing et préqualification des candidat(e)s
- Évaluation des candidat(e)s : tests, entretiens, contrôles de références...
- Développement du vivier d'intérimaires
- Participation à des job datings

Support aux Consultants :

- Identification des profils intéressants et transmission aux consultants
- Mise à jour des annonces sur les job boards
- Aide à la gestion des plannings intérimaires
- Gestion des commandes clients de l'agence

Support à la gestion du back-office :

- Relance clients : contrats échus, relevés d'heures
- Délégation et fidélisation des intérimaires : suivi du déroulement des missions, suivi des contrats, formations
- Suivi qualitatif et conformité : visites médicales, habilitations à jour
- Application de la législation et de la réglementation du travail temporaire

Vous préparez un Bac +3 en Ressources Humaines et/ou Commerce à la rentrée de septembre 2026 et êtes intéressé(e) par les domaines de l'administration du personnel et du recrutement.

Idéalement, vous disposez d'une première expérience ou d'une forte appétence pour le domaine commercial. Vous aimez relever les challenges.

Rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e) et réactif(ve), vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine où la qualité de service et la satisfaction client constituent des facteurs clés de succès.

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