Responsable du développement des ressources humaines

Responsable du développement des ressources humaines



À propos du poste
EQUIP'RH recherche un Responsable du Développement des Ressources Humaines H/F pour rejoindre un groupe dynamique et en développement.
L'entreprise compte 40 collaborateurs répartis sur 6 entités avec des activités diversifiées. Pour accompagner sa croissance, le Groupe crée aujourd'hui le poste de Responsable du Développement des Ressources Humaines H/F .
Pour confier cette fonction stratégique qui représente une étape clé dans l'organisation du Groupe, nous recherchons un profil confirmé qui, en collaboration avec la Direction générale et avec une délégation étendue, devra prendre en charge :
* La participation à la définition et à l'application de la stratégie RH : recrutement, formation, GPEC, amélioration continue des conditions de travail, politique de rémunération, bilan social, promotion de la marque employeur, relations avec les prestataires externes . en s'appuyant sur une veille économique, réglementaire et sociale
* L'accompagnement des managers en structurant et en mettant à jour les process et supports indispensables dans l'exercice de leur rôle d'encadrant tout en les aidant à « grandir » dans cette fonction
* L'accompagnement de l'ensemble des collaborateurs en participant au développement et à la diffusion d'une culture d'entreprise et au maintien d'un climat social positif, donc mobilisant
* La mise en place et animation de la communication interne et l'organisation d'événementiels/activités mettant l'accent sur la cohésion des collaborateurs
* La coordination inter-sites en assurant la proximité en présentiel et à distance pour harmoniser notamment les supports, process et procédures entre les différentes structures du Groupe.
* La mise à jour du SIRH et en apportant un soutien au service QHSE/RSE
Profil recherché
Le profil que nous recherchons aujourd'hui requiert une véritable polyvalence pour couvrir avec aisance l'ensemble des activités RH de notre entreprise.
Mais au-delà des compétences fonctionnelles et techniques, il aura besoin avant tout, pour réussir pleinement dans cette fonction, de capacités d'anticipation, d'adaptation, de négociation, d'écoute active, de flexibilité et d'aisance relationnelle.
Il saura faire preuve :
* de pragmatisme en étant en adéquation avec les objectifs et les contraintes de l'environnement et les besoins des différents interlocuteurs,
* de rigueur, de réactivité et de souplesse dans le traitement, au quotidien, de sujets multiples
* d'implication et d'engagement à la hauteur des enjeux de cette fonction.
Et enfin nous attendons du/de la futur(e) RDRH des capacités humaines qu'il/elle mettra au service de l'ensemble des collaborateurs pour animer, fédérer, motiver, faire évoluer.
Expérience attendue
Si votre formation initiale n'est pas déterminante, votre expérience réussie, d'une dizaine d'années, dans une fonction similaire a démontré que vous savez et que vous aimez vous mettre au service des autres.
Ce poste basé en Martinique nécessite des déplacements vers la Guadeloupe (2 fois par mois / pendant 2 jours) et la Guyane (1 fois toutes les 6 semaines / pendant 2 jours).
Si vous êtes passionné(e) par le développement humain au sein d'une organisation et que vous souhaitez contribuer activement à notre succès collectif, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an
Formation:
* Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Disposition à l'égard des déplacements professionnels:
* 25 % (Optionnel)