Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Référence CSP: o97221-2442
Le CNFPT Recrute


Le CNFPT est un établissement public dont les missions de formation et d'emploi concourent à l'accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents dans leur mission de service public.
Composé d'un siège situé à Paris, de 5 instituts et de 18 délégations régionales, il s'inscrit dans une logique de qualité de service et de proximité aux utilisateurs avec 100 implantations et plus de 11 000 lieux de formation sur l'ensemble du territoire hexagonal et ultra-marin.
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement dynamique, ancré dans les territoires, dont les valeurs de mutualisation des besoins des collectivités, de paritarisme, de laïcité et de promotion sociale constituent un moteur d'action au quotidien ? Rejoignez-nous !

 

Au sein de la délégation Martinique placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice vous intégrez une équipe de  20 agents.
Dans le respect des orientations et des valeurs de l'établissement, vous aurez pour mission de mettre à disposition des équipes de la délégation les moyens financiers, logistiques, techniques et les moyens humains nécessaires à leurs activités de formation et d'accompagnement des collectivités territoriales. Vous assurez également le rôle de référent ressources humaines.
 
Vos missions principales sont les suivantes :
 
Assurer l'appui à la directrice dans sa mission de direction et de pilotage de la délégation :
- membre de l'équipe de direction avec la directrice, le directeur chargé de la formation et le RSI.
- participation au pilotage de projets transversaux de l'établissement,
- alimentation régulière de tableaux de bord financier et comptable pour la directrice
 
Appui à la définition des orientations stratégiques de l'offre de formation et de services de la délégation et de l'ECI Antilles Guyane
              
Encadrer et coordonner la direction adjointe ressources composé de 5 agents
- animation et coordination de l'activité des agents en charge des fonctions ressources pour un accueil et des conditions de travail optimales
- gestion du suivi patrimonial par la mise en place d'un pilotage de la politique immobilière et de sécurité des bâtiments.
- mise en place des actions écoresponsables de la délégation et de l'ECI.
 
Piloter et organiser la gestion financière, budgétaire et comptable.
 
Piloter et organiser la politique d'achat de la délégation
 
Assurer le rôle de référent "ressources humaines" au niveau de la délégation, en articulation étroite avec les services du siège.