Médecin du travail

Médecin du travail

RESPONSABILITÉS :

Au sein de la DGA Ressources Humaines, le médecin du travail est chargé de l'assistance et du conseil dans la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels.
Votre mission challenge :
• Assurer la surveillance médicale des agents : visites d'embauche, périodiques, reprises, inaptitudes — avec un objectif de qualité et d'efficience.
• Déployer et piloter des actions de prévention innovantes (campagnes, dépistages, vaccinations, plans d'actions) pour réduire l'absentéisme et améliorer la performance opérationnelle.
• Conseiller et influencer les décideurs (élus, DRH, managers) sur l'organisation du travail, l'ergonomie et la prévention des risques.
• Coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire : 1 infirmière en santé au travail, 1 psychologue clinicienne et 3 assistantes.
• Mener des visites de postes, analyses d'accidents, avis médicaux et propositions de reclassement ou d'aménagement avec un suivi concret et chiffré.
• Piloter la veille réglementaire, la qualité du service et les indicateurs de performance.
• Participer à la réalisation d'enquêtes nationales et épidémiologiques
• Proposer des aménagements de poste
• Participer aux actions d'information et de prévention sur l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons:
• Un(e) médecin du travail diplômé(e) (DES/DU ou équivalent), inscrit(e) à l'Ordre des médecins. Une expérience en collectivité ou dans le secteur public serait appréciée.
• Sens du terrain, esprit d'initiative, compétences en évaluation des risques, ergonomie et management d'équipe pluridisciplinaire.
• Capacités pédagogiques, diplomatie auprès des élus/dirigeants, rigueur administrative et respect du secret médical.
• Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et évolutions en matière de santé publique,
• Maîtrise des règles du secret médical ainsi que du code de déontologie
• Maîtrise des logiciels de santé au travail
Ce que nous attendons de vous :
• Leadership opérationnel : capacité à fédérer et faire converger actions médicales, psychologiques et infirmières.
• Esprit d'analyse et d'initiative pour transformer les constats en actions mesurables.
• Excellente communication écrite et orale, aisance en réunions pluridisciplinaires et avec les élus.
• Maîtrise des outils de gestion des dossiers de santé et des indicateurs (reporting).
Conditions et avantages
• Statut : recrutement dans le cadre d'emploi des médecins territoriaux en qualité de titulaire ou contractuel
• Poste basé au siège de la collectivité Territoriale de Martinique avec déplacements sur sites.
• Temps plein ou temps partiel possible.
• Accès à la formation continue,
• Participation au financement de la Mutuelle et complémentaire santé
• Chèques déjeuner
• Comité d'Œuvre Sociale