Directeur / Directrice du personnel

Directeur / Directrice du personnel

RESPONSABILITÉS :

En accord avec le conseil d'administration, le ou la directeur/trice général/e :
- Est le garant de la stratégie définie par le conseil d'administration, en lien avec les collectivités locales et l'Etat, à ce titre il doit être force de propositions et mesurer les enjeux dans l'intérêt du territoire pour éclairer le Conseil d'Administration
- Représente l'organisme auprès des élus locaux, des instances de logement et de l'habitat et développe des relations pour être en phase avec leurs attentes
- Met en œuvre la politique de développement de l'offre de la coopérative en partenariat avec les autres acteurs concernés du territoire
- Est à ce titre responsable du montage des opérations immobilières, de leur financement et de leur commercialisation
- Assure le pilotage administratif et financier de la coopérative et répond du respect des équilibres de gestion et à ce titre rend compte au Conseil d'Administration de l'organisme et aux autorités de tutelle des résultats et des performances de l'organisme
- Organise la croissance de la structure en proposant et mettant en œuvre un plan de développement et en recrutant et animant son équipe.
- Assure la bonne communication du projet stratégique et des valeurs de l'organisme en interne et en externe

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure bac +4/5, vous avez une expérience avérée en développement de projets (promotion, logements) et en suivi/animation de leur commercialisation. La connaissance du logement social et des coopératives d'Hlm est un plus. La perspective de s'impliquer avec un esprit d'entrepreneur dans la création d'une activité d'utilité sociale sur un territoire à forts enjeux et d'en assurer la croissance vous motive.
Rémunération selon l'expérience professionnelle et statut (10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire)
Type de contrat : Contrat de droit privé.