Directeur / Directrice des Ressources Humaines (Drh)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire : Annuel de 90000.0 Euros sur 12.0 mois

Vous travaillez pour le compte d'un grand groupe basé aux Antilles Guyane et spécialisé dans le commerce de gros.

Votre principale mission consiste à garantir la sécurité juridique et la stabilité sociale de l'entreprise.

Vos activités de décomposent en 4 axes :
PILOTAGE JURIDIQUE
- Veille juridique permanente (droit des affaires, droit du travail, droit commercial, droit social).
- Sécurisation des actes juridiques (contrats, contentieux, partenariats).
- Supervision des opérations stratégiques (fusions, acquisitions, restructurations).
- Gestion des relations avec les conseils externes (avocats, notaires, experts).

RELATIONS SOCIALES
- Animation d'un dialogue social constructif dans un contexte de forte pression syndicale et de fragmentation des IRP.
- Préparation et conduite de négociations collectives complexes (NAO, accords d'entreprise, accords de transformation).
- Gestion des situations sensibles : conflits sociaux, grèves, blocages, médiatisation des tensions.
- Représentation des intérêts du groupe en cas de conflits sociaux au sein des GIE.

MANAGEMENT ET COORDINATION
- Encadrement et fédération des équipes juridiques, relations sociales et Ressources Humaines.
- Définition des priorités et objectifs du service dans un contexte de changement.
- Montée en compétence des collaborateurs face à des enjeux juridiques et sociaux évolutifs.

PILOTAGE RH
- Définition et pilotage des stratégies et politiques RH de l'entreprise (en lien avec la stratégie de la filiale).
- Encadrement du service RH et du personnel des 2 sociétés .
- Déploiement des projets RH pour accompagner le changement.
- Conseil à la direction sur les politiques RH et sociales (intégration des risques juridiques et réputationnels).

Cette liste reprend les missions principales du poste. Elle n'est pas limitative.