Coordinateur / Coordinatrice de soudage

Coordinateur / Coordinatrice de soudage



Les PARFUMERIES NOCIBE, Leader de la parfumerie sélective recrute un (e) Coordinateur/trice RH dans le cadre d'un CDI, pour intégrer l'équipe opérationnelle basée en Martinique.
Le/la Coordinateur/trice RH, sera le relai de la Direction auprès des équipes terrain, il/elle assistera les Coordinatrices Réseau et les Managers de service de la zone Antilles Guyane dans la gestion des Ressources Humaines.
POSTE:
En relation étroite avec la Direction et le service RH centralisé, il/elle accompagnera les équipes dans les domaines suivants :
· Recrutement :
- Mettre à jour ou créer les fiches de poste.
- Assurer un suivi des recrutements en lien avec le Service RH-Paie centralisé.
- Accompagner les Coordinatrices Réseau et les Responsables de Service dans le processus de recrutement jusqu'à l'intégration des collaboratrices(teurs).
- Participer à la constitution d'un vivier (remplacements, renforts, .etc.).
· Paie :
- Assurer le suivi des demandes de contrat au service RH-Paie centralisé.
- Vérifier les données des badgeuses.
- Contrôler et transférer les données paie au Service RH.
· Formation :
- Mettre en place un plan d'intégration et de formation pour les nouveaux collaborateurs en CDI.
- Recueillir les besoins en formation auprès des Coordinatrices Réseau, des Responsables de Service et de la Direction.
- Proposer, planifier et assurer un suivi des actions de formation avec le Service RH ou avec les prestataires selon les thématiques.
- Etablir un bilan collectif et individuel.
· Relations sociales individuelles et collectives :
- Apporter conseil et support aux Coordinatrices Réseau et aux Responsables de Service dans la gestion des problématiques humaines au quotidien.
- Veiller au respect de la réglementation et des directives réseau lors de l'élaboration des plannings de travail, des congés, (.etc.) par les Coordinatrices Réseau et les Responsables de Service.
- Gérer les procédures disciplinaires de 1er degré (rappel à l'ordre, courrier d'alerte, lettre d'avertissement), après validation de la Direction.
- Participer à l'organisation matérielle des élections professionnelles (suivi, organisation logistique.).
- Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel (CSE, NAO,.).
· Réglementation / Process
- Contribuer au respect de la réglementation.
- Rédiger et mettre à jour les process internes liés à la gestion des Ressources Humaines (demande de contrats, mode opératoire de signatures, classement et archivage documents, organisation des congés, élaboration des plannings, .etc.).
- Assurer une veille juridique et proposer la mise en œuvre des adaptations de l'organisation aux évolutions législatives ou de l'activité.
PROFIL:
De formation BAC+3/4 dans les Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative à un poste généraliste vous permettant d'intervenir dans tous les volets RH.
De nature rigoureuse, organisée et flexible, vous savez planifier et anticiper votre activité de manière autonome. Force de proposition, vous savez créer vos reporting, proposer et ou optimiser des outils/procédures pour assurer un suivi des dossiers notamment dans la formation, le recrutement et les relations sociales.
Votre excellent relationnel et votre sens de la communication vous permettra d'interagir avec l'ensemble des acteurs ; service RH-PAIE, Direction, Coordinatrices réseau, équipes terrain..
Votre pédagogie et votre empathie, favoriseront les relations avec les opérationnels, votre support au quotidien et votre disponibilité seront très appréciés des équipes !
Poste : 169 heures / mensuelles - du lundi au vendredi
Lieu : Le Lamentin (972)
Rémunération : à définir selon le profil / expérience
Prise de poste souhaité : septembre 2024
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Venez participer à cette création de poste et envoyez-nous rapidement votre candidature!
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Lieu du poste : En présentiel