Chef / Cheffe d'équipe en carrière

Chef / Cheffe d'équipe en carrière



RESPONSABILITÉS :

Vous serez le pivot entre le terrain, les équipes de chine, le service logistique et la direction, avec une mission claire : organiser, piloter et faire grandir une activité logistique à forte dimension humaine et commerciale.
En lien étroit avec la direction commerciale, vous serez responsable de :
• Organiser et optimiser les tournées des 5 équipages chine ;
• Encadrer, animer et faire monter en compétence les équipes, dans une dynamique de cohésion et de performance ;
• Suivre les indicateurs d'activité, analyser les écarts de caisse ou de stock et mettre en place des actions correctives concrètes ;
• Assurer un accompagnement terrain, au plus près des réalités opérationnelles et des attentes clients ;
• Gérer les imprévus et les urgences, et porter les projets d'amélioration continue ;
• Produire des reportings réguliers et contribuer activement à la remontée d'informations utiles à la prise de décision ;
• Porter et incarner nos valeurs : loyauté, créativité, esprit d'entreprise et excellence ;
• Mettre en œuvre la politique commerciale de l'entreprise préalablement définie par la direction commerciale.


CE QU'ON ATTEND DE VOUS :
Livrables concrets :
• Planning optimisé et équilibré des tournées ;
• Reporting mensuel des KPIs (productivité, écarts, DN...) ;
• Suivi individualisé des collaborateurs ;
• Suivi et validation des primes ;
• Propositions d'amélioration continue de l'activité ;
• Suivi du recouvrement clients ;
• Assurer la communication interne entre la direction commerciale et les équipes opérationnelles.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation Bac+2 à Bac+5, en logistique, commerce ;
• Première expérience réussie en coordination d'activité ou en management d'équipes terrain ;
• Appétence commerciale et forte orientation service client ;
• Maitrise du pack office ;
• Leadership, organisation, autonomie, réactivité ;
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer sur le terrain.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
• Une création de poste clés, à fort impact ;
• Un rôle de référent terrain au cœur d'une activité en développement ;
• Véhicule de fonction (2 places) fourni.