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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Annonce modifiée le 23/06/2022

Type de contrat : CDI

Expérience : Débutant accepté

Sainte-Anne | 97227

Emploi

Offre

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Travailler au sein de la Société Martiniquaise de Village de Vacances, qui gère et exploite le Club Med les Boucaniers, c'est travailler dans un des établissements emblématiques de l'hôtellerie Martiniquaise.
Véritable relai de la Responsable des Ressources Humaines, la chargée de gestion des ressources humaines et de la paye doit démontrer et exploiter sa capacité de gestion, d'organisation, d'analyse et d'anticipation.

Le chargé de Gestion RH intervient dans plusieurs domaines, il doit :
- Gérer les dossiers administratifs du personnel selon les directives de la direction et de la Responsable RH ;
- Réaliser le recrutement d'une partie des collaborateurs selon les directives de la Direction
- Collaborer à la gestion des dossiers relatifs à la formation professionnelle ;
- Contribuer à la mise en place et au suivi des entretiens professionnels
- Participer à la réalisation du Plan de Formation en lien avec la RRH
- Intervenir en appuie à la gestion des relations sociales
- Elaborer les documents destinés aux IRP
- Collaborer et/ou prendre en charge la réalisation de projets RH
- Remonter au responsable hiérarchique les informations RH et tout dysfonctionnement lié à l'activité et préconiser des axes d'amélioration adéquats.

Il intervient également sur des dossiers spécifiques attribués par la Responsable des Ressources Humaines.

Profil
De formation de niveau Bac+5, vous souhaitez mettre en œuvre vos connaissances dans un contexte dynamique.
Vous êtes organisé, autonome et rigoureux. Vous saurez faire preuve d'une forte capacitée d'adaptation et d'apprentissage en fonction de vos missions et interlocuteurs.
Exigences du poste
- Maîtrise de l'outil informatique et Pack Office
- Administrer des documents et des dossiers
- Autonomie et Sens de l'initiative
- Confidentialité et discrétion
- Maturité et Sens de l'organisation
- Rigueur et méthode dans le respect des échéances et des informations traitées
- Expression écrite et orale
- Réactivité et sens de l'anticipation
- Savoir travailler en équipe

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