Oficial de Recrutamento

Oficial de Recrutamento

Grupo RIFSEP: 2
Suas principais atividades:
Implementar a política de recrutamento, carreira e mobilidade, em linha com as instruções das administrações centrais;
Acompanhar a gestão das campanhas anuais de mobilidade;
Assegurar a transmissão de informação sobre chegadas e partidas aos departamentos de negócio;
Retransmitir tabelas e outras ferramentas de monitoramento para as administrações centrais;
Assegurar a publicidade das vagas disponíveis e dos procedimentos de recrutamento aos serviços de recrutamento e candidatos;
Prevenir disputas de recrutamento;
Acompanhar os agentes do serviço na gestão de ficheiros complexos;

Cooperação com os intervenientes responsáveis pelo emprego e pela integração
Gerenciar e assessorar diretores e MCPs na estratégia de RH;
Agentes de apoio como parte do consultor de mobilidade de carreira

Seu ambiente profissional:
 
Atividades de Serviço
O departamento está integrado no Departamento de Recursos Humanos, que está dividido em quatro departamentos: Recrutamento, Carreira e Mobilidade (RCM), Gestão Local e Gestão Coletiva, Formação e Concursos, Condições de Trabalho e Relações Sociais.
O serviço RCM assegura a implementação do processo de recrutamento dos serviços, tendo em conta os constrangimentos relacionados com a mão-de-obra alvo anual estabelecida por cada ministério.
Assegura, assim, um papel de acompanhamento e aconselhamento aos serviços de recrutamento. Desempenha igualmente um papel no acompanhamento dos pedidos de recrutamento e mobilidade no que diz respeito à natureza das necessidades, à urgência da procura e aos objectivos de pessoal notificados pelos ministérios.
Composição e pessoal do serviço
O serviço é composto por um chefe de departamento (A)
1 Chefe adjunto ( B)
2 gerentes (B)
2 gerentes (C)
2 aprendizes
Relações de relatório
O chefe de departamento está sob a autoridade hierárquica do diretor de recursos humanos e seu vice.
Links funcionais
O chefe de departamento trabalha em estreita colaboração com os diretores e chefes de serviço, tanto a nível da DGA como das divisões de negócios.
Colabora diariamente com as administrações centrais para assegurar a correta implementação das políticas de recrutamento e mobilidade, no âmbito dos serviços às empresas.