Diretor Administrativo e Financeiro

Diretor Administrativo e Financeiro

RIFSEEP: Grupo 3
Duração da posição esperada: 3 anos
Missões e objetivos do serviço:
Participação no monitoramento regulatório e seu pooling dentro do serviço
Coordenação e acompanhamento das políticas públicas de emprego, cujo nível subdepartamental é assegurado pelos responsáveis pelo emprego e desenvolvimento territorial
Elaboração de acordos de financiamento relativos às políticas de emprego (IAE, EA, PRITH,... etc.)
Interlocutor do Ministério para o acompanhamento regional das políticas públicas de emprego
Funções e deveres atribuídos ao agente:
Verificar a exaustividade e a coerência dos pedidos de acordos de estruturas que trabalham com políticas públicas de emprego
Apoiar as estruturas envolvidas nas políticas públicas de emprego sobre os aspectos administrativos do acordo e acompanhar os anexos financeiros relacionados com a ASP
Garantir o fluxo adequado de informações
Elaboração de acordos
Elaboração das atas dos órgãos de governança (comissões, conselhos, .. etc.)
contato para o acompanhamento do financiamento com operadores de pagamento: ASP;
Assegurar o acompanhamento orçamental e administrativo dos acordos relacionados com a célula orçamental
O agente pode receber um ou mais dispositivos de forma privilegiada com o objetivo de ser versátil a longo prazo
Atividades auxiliares:
Contribuição para reuniões ou grupos de trabalho
Acções de informação/formação internas ou externas
 
Parceiros institucionais:
Outros serviços internos na CCTD e POOB
Ligação de Relatórios: Chefe do Departamento de Emprego
Ligações Funcionais: Chefe do Polo 3E
O DETCC, a DGCOPOP, o Prefeito da Guiana