Masseur / Masseuse kinésithérapeute

Masseur / Masseuse kinésithérapeute

Salaire : Annuel de 40700,00 Euros à 52000,00 Euros

L'hôpital de jour est agréé pour recevoir des enfants de 1 mois à 18 ans présentant des troubles nutritionnels, neurologiques et orthopédiques.

Vos missions seront:
Établir les bilans qui comprennent le diagnostic de kinésithérapie
Dispenser des soins de masso-kinésithérapie de qualité dans le cadre des objectifs fixés dans le projet thérapeutique du patient
Travail en étroite collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et d'encadrement
Les activités du kinésithérapeute couvrent alors tous les actes, du bilan et de
l'évaluation jusqu'aux différentes catégories de techniques de soins :
- A l'entrée du patient :
o Examen clinique,
o Bilan kinésithérapique.
- Durant le séjour :
o Traitement et des soins de rééducation et de réadaptation permettant de
réaliser de façon manuelle ou instrumentale des actes destinés à prévenir,
rétablir, suppléer l'altération des capacités fonctionnelles de ses patients.
Actes techniques (massages, mobilisation, exercices.)
Soins de prévention (escarres, autonomisation, conseils de positionnement .)
Dans le cadre de l'exercice de leur compétence, à prescrire chez leurs
patients certains dispositifs médicaux
o Information et éducation de la personne soignée et de son entourage
o Elaboration du projet thérapeutique ou de vie de la personne soignée en lien
avec l'équipe pluri disciplinaire.
o Transmission d'informations écrites dans le dossier patient et orales pour
assurer le suivi des soins
- A la fin du séjour : A la fin du séjour :
o Bilan de fin de prise en charge ou bilan pour partenaire extérieur
o Relation avec structure ou professionnel libéral d'aval
o Traçabilité dans le dossier patient
Diplôme d'état de MASSEUR KINESITHERAPEUTE

Avantages:
- La prise en charge de votre billet d'avion (selon conditions)
- Participation à l'installation (selon conditions)
- Convention collective de l'hospitalisation privée de 2002 (Revenu Annuel Garanti = 13.14 fois le montant du salaire de base mensuel), point majoré par rapport à la métropole
- Avantages spécifique de l'entreprise (Tickets restaurant, Mutuelle, Prime d'assiduitAvantages liés au comité social de l'entreprise (chèques cadeaux, activités sportives, tarifs préférentiels .)