Chef / Cheffe d'équipe en carrière

Chef / Cheffe d'équipe en carrière

Salaire : Horaire de 14.0 Euros à 14.5 Euros

RESPONSABILITÉS :

Dans un environnement dynamique et exigeant, ce poste clé de Chef d'équipe H/F vous immersera au cœur des opérations quotidiennes.
Rattaché(e) à la Responsable du site, la mission principale consiste à garantir le bon fonctionnement des activités tout en encadrant et soutenant quotidiennement vos équipes.

🎯 Missions principales :

-🔄 Répartition et organisation des tâches: La gestion efficace des ressources humaines est essentielle. Vous aurez la responsabilité d'attribuer les missions de manière stratégique pour maximiser la productivité et répondre aux besoins opérationnels.

🛠️ Participation aux activités d'exploitation : En tant que leader opérationnel, votre implication dans les activités quotidiennes est cruciale. Vous agirez en première ligne pour résoudre les problèmes et optimiser les performances de l'équipe.

⏱️ Respect des délais et objectifs : Garantir l'atteinte des objectifs fixés est un enjeu majeur. Vous serez le garant de la qualité des performances, en veillant à ce que les délais soient respectés et que les résultats soient conformes aux attentes.



👨‍🏫 Formation et accompagnement : Le développement des compétences de vos collaborateurs sera au cœur de vos préoccupations. En formant et en accompagnant les membres de l'équipe, vous contribuerez à créer un environnement de travail motivant et performant.

🦺 Sécurité au travail : Veiller à l'application des règles de sécurité est essentiel. Vous sensibiliserez les équipes aux bonnes pratiques, assurant ainsi un cadre de travail sûr pour tous.

📝 Reporting quotidien : Un reporting régulier auprès de la direction sera requis. Votre capacité à synthétiser les informations et à fournir des analyses pertinentes sera fortement appréciée.

-📦 Gestion des flux et suivi des stocks : La traçabilité des flux et le contrôle des stocks relèvent de votre périmètre. Vous aurez la responsabilité de vous assurer que les niveaux de stocks sont optimalement gérés, contribuant ainsi à l'efficacité globale de l'exploitation.

Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous évoluerez dans un cadre stimulant. La taille de l'équipe et l'environnement vous offriront l'opportunité de relever des défis quotidiens, de développer vos compétences managériales, et d'avoir un impact significatif sur les résultats opérationnels. En rejoignant cette équipe, vous participerez activement à un projet ambitieux et stratégique.

PROFIL RECHERCHÉ :

Parlons de vous :

Pour rejoindre une dynamique d'équipe solide et performante, ce poste requiert un candidat doté des compétences clés et des qualités humaines essentielles pour réussir. Ce rôle est crucial pour assurer la bonne marche des opérations et l'encadrement efficace d'une équipe.




Leadership : Être capable de motiver, fédérer et animer une équipe. Le candidat idéal doit avoir un sens aigu des responsabilités et une capacité à inspirer les autres.

Expérience confirmée en management opérationnel : Un minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire est requis, avec un historique prouvé dans la gestion d'équipe et l'atteinte des objectifs opérationnels.

Connaissance du secteur déchets : Une familiarité avec le secteur des déchets serait un atout considérable (mais pas indispensable). Cela permettra une meilleure compréhension des spécificités liées à la gestion des ressources et aux enjeux environnementaux.

Esprit d'équipe : Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie. Une aisance relationnelle est primordiale pour favoriser un bon climat de travail.

Organisation et réactivité : Être capable de gérer plusieurs tâches avec efficacité et d'adapter ses priorités en fonction de la dynamique de l'équipe et des exigences opérationnelles.


Un petit plus si vous possédez les CACES 3 et 5.

Qualités personnelles souhaitées :

- Être proactif et démontrer un sens aigu des responsabilités.
- Avoir une excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour maintenir un dialogue constructif avec l'équipe et les autres départements.
- Être reconnu pour ses compétences relationnelles, apportant ainsi une atmosphère positive et motivante au sein de l'équipe.

Si ce profil vous correspond, vous serez le meilleur candidat pour mener à bien les défis qui vous seront conférés et contribuer à l'évolution de l'équipe.⭐