Chargé / Chargée de mission emploi formation
Annonce modifiée le 26/04/2024
- Type de contrat : CDD
- Durée (en mois) : 12
- Expérience : > 3 ans
- Qualification : Salarié
Kourou (97310)
Emploi
Offre
Chargé / Chargée de mission emploi formation
Salaire : Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
En charge du développement et de la mise en oeuvre de l'ensemble des formations professionnelles.
Il met en place, anime et évalue des sessions de formation permettant aux salariés d'acquérir une compétence ou un savoir-faire professionnel spécifique. Il joue un rôle d'expert chargé d'interroger le fonctionnement de son organisation pour améliorer les compétences.
Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, l'agent assurera les missions suivantes :
ORGANISATION DES FORMATIONS EN LIEN AVEC LES RESPONSABLES DE SERVICE :
Définir un objectif
Définir le profil et le nombre de participants
Établir le programme de formation
Définir le budget
Définition logistique (lieu, date, heures, ect)
CPF :
Accompagner les agents dans la mobilisation leur CPF
CONGÉS DE FORMATION PROFESSIONNELLE :
Accompagner les agents qui souhaitent bénéficier d'un congé de formation professionnelle
SUIVI DES FORMATIONS OBLIGATOIRES :
Les formations obligatoires de la PM
Les recyclages des Maîtres-Nageurs Sauveteurs
Les formations d'intégration
CRÉATION COMPTE EN LIGNE (CNFPT)
Accompagner les agents dans la création de leur CNFPT
Objectif: permettre aux agents d'être autonome dans la visualisation dans informations disponibles et dans la pré inscription aux formations souhaitées
Se tenir informé de l'ensemble des évolutions conjoncturelles et techniques liées au domaine d'intervention.
Suivre le marché de la formation et les grandes tendances pédagogiques qui le composent
Interagir avec les salariés formés et le responsable de formation pour optimiser en permanence la prestation et son impact
APPUI CARRIÈRE ET PAIE
Gestion administrative et statutaire des agents
Suivi des carrières en s'appuyant sur la réglementation statutaire
Établir les actes administratifs (avancement échelon et grade, PPRC,promotion interne, régime indemnitaire, contrats, départ à la retraite, mutation, détachement,ect)
APPUI DRH
