Chargé / Chargée de développement culturel

Chargé / Chargée de développement culturel

Salaire : Mensuel de 2100.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois

Conseil et accompagnement des artistes et acteurs du secteurs artistique et culturel
-Assurer l'accueil, être à l'écoute,
-Réaliser minimum 1 entretien diagnostic (en lien avec un référentiel de compétence) + 2 RDV de suivi des porteurs de projet + Suivi des porteurs de projets
-Analyser les besoins et les situations
-Identifier les institutions, services ou associations compétentes pour répondre à certains besoins
-Renseigner, conseiller et assurer le suivi des usagers dans leurs démarches administratives et la gestion de leur projet/ structure en lien avec les bonnes pratiques
-Informer et orienter les usagers auprès des partenaires compétents selon les problématiques et les besoins rencontrés
-Créer du lien et aller vers les porteurs de projets potentiels sur le territoire
-Favoriser l'implication, la formation et le développement des connaissances et des compétences des usagers pour la création ou la mise en œuvre des actions/ projets/ structure morale pour aboutir à une autonomie de gestion
-Développer le pouvoir d'agir des porteurs de projets et favoriser leur intégration dans le secteur professionnel
-Être force de propositions sur les projets/actions, participer à leur conception, à leur mise en place, à l'organisation des modalités d'intervention et de médiation, aux activités, aux processus d'information et plus largement à la communication de l'association vers les différents publics
-Informer les usagers des actions programmées et de l'actualité et des objectifs de l'association. Identifier les publics cibles. Favoriser et organiser leur participation et la mise en œuvre des actions
-Assurer une activité de veille

Quelques exemples d'accompagnement:
-Explication des marches à suivre pour se structurer selon le projet et le secteur et accompagnement durant le processus et aide à la rédaction (création d'association, rédaction de statuts, demande de licence d'entrepreneur du spectacle, choix de convention collective, etc.)
-Aide à: l'élaboration d'une demande de subvention, rédaction de dossier artistique (résidence de création, création, etc.), l'élaboration du budget, définition de la stratégie de financement du projet artistique, de diffusion d'une œuvre, de partenariat, rédaction de contrat de cession, contrat de travail
-Explication des règle des bonnes pratiques exemple : intermittence, régime général, facturation, etc.
-Introduction à la question des droits d'auteurs

Organisation d'évènement
-Participation à l'organisation des évènements portés par l'association pour favoriser l'animation du réseau

Gestion administrative
-Secrétariat, mise en page, diffusion et centralisation et archivage des documents en lien avec cette action
-Suivre et rendre compte de son activité afin de permettre l'évaluation des projets/actions (connaissance des process FSE ou autre fonds européens souhaité)
-Participer à l'établissement des bilans
-Participer à la gestion administrative et comptable propre à ses activités

Vie associative
-Participer au bon fonctionnement de l'association et à la communication de l'association
-Participer au développement et à l'inscription de l'association dans les réseaux
-Contribuer à la dynamisation et à l'animation du réseau des adhérents

COMPETENCES ET APTITUDES
-Compétences en ingénierie de projet et gestion financière
-Sens de l'écoute, de la pédagogie, aisance relationnelle
-Capacité d'analyse, d'adaptation et d'organisation
-Connaissances et gout pour le secteur artistique et culturel, du territoire de Martinique, Guyane et Guadeloupe et des process FSE ou autres fonds européens
-Aisance orale et rédactionnelle
-Rigueur
-Autonomie
-Force de proposition
-Travail en équipe
-Bon niveau d'utilisation des outils de bureautique
-Connaissances et compétences administratives
-La polyvalence est une qualité indispensable