Chargé / Chargée de développement local

Chargé / Chargée de développement local



DESCRIPTIF DU POSTE

Le chargé de R&D aura plus particulièrement sur les missions suivantes :

-Travailler en lien avec les autres services de la DT (et plus spécifiquement le SBGD et le pôle SI/SIG) pour la conception et le développement de solutions

logicielles innovantes répondant à des problématiques métiers, prioritairement en matière de planification de la desserte et d'aménagement forestier.

-Favoriser l'intégration dans les procédures métiers des méthodologies et outils développés dans le cadre des travaux avec les partenaires scientifiques.

-Développer un cadre logiciel modulable, basé sur les outils existants, et dédié à la prospective pour l'aménagement forestier.

-Concevoir des scripts et outils (scripts, modèles, plugins) permettant de développer des applicatifs métiers intégrés dans les logiciels SIG de la DT ou sous

forme de modules indépendants.

-Aider les équipes projets et recherche dans le choix des technologies à mettre en oeuvre.

-Assurer la pérennité et la pertinence des outils existants dans le cadre de méthodologies agiles (résolution de bugs, ajout de nouvelles fonctionnalités, support des nouvelles versions logicielles).

-Renforcer et mettre en oeuvre les procédures de développement, de tests et de déploiement des méthodologies et outils développés au sein du pôle RDI en lien avec le SI et le Pôle SIG.

-Appui et participation au travail sur une méthode de suivi des impacts de l'exploitation forestière par télédétection (mise au point d'un outil de veille et d'alerte).

-Appui et participation au travail sur les MNC Lidar en déployant des chaînes de traitements automatisées (intégration dans des cartes d'indices de richesse en biomasse) permettant d'identifier les zones riches en essences exploitables.

-Travail sur les chaînes de traitement de données de Lidar aérien et terrestre pour l'évaluation de la ressource et de la biodiversité à l'échelle de l'individu arbre.

-Assurer la documentation et la reproductibilité des développements, des analyses et des procédures.

-Accompagner et former les utilisateurs aux méthodologies et aux outils développés par le Pôle RDI pour faciliter leur appropriation au sein de la DT.

-Favoriser l'intégration par le pôle RDI des méthodologies et des outils développés dans le cadre de la recherche scientifique en géomatique et télédétection (grâce à une veille technologique et scientifique).


PROFIL RECHERCHÉ

Compétences requises

- Niveau d'études BAC+5 dans l'un des domaines suivants : géomatique, environnement, géographie ou informatique.

- Appliquer les méthodes et techniques des sciences de l'information géographique

- Réaliser les développements d'outils logiciels sous forme de modules ou indépendants

- Savoir spécifier et coordonner le développement d'applications

- Maîtrise des logiciels QGIS (et/ou ArcGIS) et GRASS GIS essentielle.

- Bonnes connaissances et compétences en télédétection et traitement d'image essentielles (ENVI et/ou OTB, eCognition).

- Bonnes connaissances en analyse de données, statistiques et modélisation.

- Bases en topographie et traitement de modèles numériques souhaitées.

- Connaissances en écologie et foresterie, en particulier sur les milieux tropicaux, appréciées.

- Maîtrise de l'algorithmique et programmation pour la géomatique essentiel.

- Maîtrise des langages Python et R.

- Compétences en développement d'interfaces graphiques (Qt).

- Bonne connaissance de PostgreSQL/PostGIS, des bases de données et de SQL.

- Connaissance des outils permettant la qualité du code informatique (tests, intégration continue).

- Maîtrise d'outils et process de développement (git, GitLab).

- Anglais scientifique.

Qualités et aptitudes

-Rigueur, organisation, autonomie, esprit d'initiative, capacité à s'insérer et à travailler dans les réseaux de compétences des partenaires de l'ONF.

-Adaptabilité aux différents contextes métiers de l'ONF en Guyane.

-Capacité à l'auto-formation.

-Capacité d'écoute et pédagogie.

Savoir-faire

-Travail en équipe ou en réseau.

-Faire preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie.

-Ecoute par rapport à une demande/commande.

-Adaptation et capacité à l'auto-formation.

Poste non logé

Date prise de fonctions : 1er septembre 2025

Renseignements : Caroline Bedeau /Tel