Assistant chargé / Assistante chargée d'affaires Btp

Assistant chargé / Assistante chargée d'affaires BTP



Sous la direction du Directeur du Patrimoine, le collaborateur/la collaboratrice sera en charge du pilotage et du développement de la politique en matière de sécurité et prévention des risques particuliers du patrimoine :



À ce titre, il/elle doit :

- Identifier et évaluer les risques potentiels auxquels les sites sont exposés, qu'ils soient naturels, technologiques ou humains et les risques potentiels liés à la sécurité des bâtiments et des infrastructures patrimoniales
- Mettre en œuvre les politiques et les procédures de sécurité pour protéger le patrimoine
- Mettre en œuvre des stratégies et des systèmes pour prévenir les sinistres et minimiser leur impact
- Travailler en collaboration avec les équipes de maintenance, les architectes et les autorités locales pour assurer la conformité aux normes de sécurité
- Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel sur les bonnes pratiques de sécurité
- S'assurer que les sites respectent toutes les règlementations locales et nationales en matière de sécurité et de prévention des risques
- Élaborer les plans d'urgence et coordonner les interventions en cas de sinistre
- Former le personnel aux procédures de sécurité et sensibiliser aux bonnes pratiques pour réduire les risques
- Être le référent amiante en charge des diagnostics
- Assurer la veille règlementaire pour rester informé des évolutions législatives et normatives en matière de sécurité
- Coordonner les campagnes annuelles de contrôles périodiques obligatoires (extincteurs, ascenseurs, désenfumage, électricité.)
- Déployer la démarche sécurité au sein de l'entreprise : DUERP, Système de Management Intégré, visites sécurité patrimoine, plan de prévention, réalisation des enquêtes en cas d'accidentDomaine/spécialité : Immobilier/sécurité, génie civil, QSE

Niveau de formation initial : Bac+2/3

Expérience : 3 à 4 ans minimum

Destiné(e) à rencontrer des personnes internes et externes à porter les valeurs de l'entreprise, le collaborateur/la collaboratrice doit avoir la volonté de mettre la qualité et la fiabilité des tâches au centre de ses préoccupations.



Compétences techniques - Les « savoirs » :

- Maîtrise des règlementations en matière de prévention des risques et les normes de sécurité applicables (incendie, accessibilité, amiante, code du travail.)
- Connaissance approfondie des techniques de construction, de maintenance et de mise en sécurité des bâtiments
- Maîtrise de la rédaction des rapports ou comptes rendus, rendre compte

Compétences professionnelles - Les « savoir-faire » :

- Méthodologie
- Rigueur et précision
- Forte capacité d'adaptation
- Sens de l'anticipation
- Forte orientation résultat
- Capacité de travail en mode transversal
- Capacité à coordonner et superviser des projets de sécurité et de prévention
- Capacité à identifier, évaluer et hiérarchiser les risques potentiels

Compétences comportementales - Les « savoir-être » :

- Sens de l'écoute
- Autonomie
- Pédagogie
- Aisance relationnelle
- Dynamisme
- Disponibilité
- Discrétion/confidentialité