Technicien / Technicienne agricole
Annonce modifiée le 30/04/2026
- Type de contrat : CDD
- Durée (en mois) : 8
- Expérience : Débutant accepté
- Qualification : Salarié
- Secteur métier : Agriculture, Paysage
Saint-Laurent-du-Maroni (97320) Guyane
Emploi
Offre
Technicien / Technicienne agricole
Salaire : Annuel de 25000.00 Euros à 30000.00 Euros sur 12 mois
---Poste à pourvoir à Saint-Laurent du Maroni, Guyane Française, 97320---
URGENT : La COP'FLEG basé à Javouhey est à la recherche d'un Technicien / Planificateur.trice agricole dans le cadre du développement de ses activités.
Objectifs du poste - - - - -
Recenser les pratiques des agriculteurs adhérents
Veiller à la bonne coordination entre les fournisseurs (agriculteurs) et le commercial
Conseiller et suivre les agriculteurs adhérents
Veiller à la qualité des produits
Planifier la production
ACTIVITES - - - -
ACTIVITE 1 : Recensement des pratiques agricoles
L'objectif est de connaitre, les spécificités de chaque agriculteur. Le technicien devra se rendre
dans chaque exploitation, recueillir les itinéraires techniques, cartographier les parcelles,
constater les densités de plantation pour l'arboriculture et mesurer les surfaces plantées pour le
maraichage.
Le technicien sera en charge de créer une base de données pour compiler toutes les informations
recueillies.
ACTIVITE 2 : Mise à jour de la base de données et conseil auprès des
agriculteurs
Au moins deux semaines par mois le technicien devra retourner voir les adhérents pour recenser
les nouvelles pratiques (fertilisation, plantation, stade phénologique des cultures etc) pour
mettre à jour la base de données et mieux connaitre la disponibilité et saisonnalité des produits.
L'objectif est de voir au minimum 20 agriculteurs par mois et que chaque adhérent ait une visite
sur le terrain au moins tous les 2 mois. Les coopérateurs cultivant sur cycle court (et donc avec
des itinéraires techniques plus complexes) seront privilégiés lors des tournées.
En complément de la mise à jour de la base de données, ces tournées auront objectifs de : - - - -
Recenser les besoins en fertilisation (pour l'accompagnement collectif d'import
d'engrais) ;
Recenser les besoins en termes de formation (pour l'accompagnement collectif) ;
Faire un diagnostic des exploitations agricoles pour orienter les conseils techniques ;
Suivre l'évolution des exploitations agricoles
En fonction des résultats et en raison de son diplôme, le technicien devra accompagner les
agriculteurs au mieux sur les thématiques dont il maitrise le sujet.
Pour répondre au mieux aux besoins recensées, le technicien aura la possibilité de se former de
manière continue avec les partenaires de la coopérative. Il devra également accompagner les
producteurs dans la mise en place des pratiques abordées lors des interventions collectives.
Globalement le technicien devra diffuser les bonnes pratiques pour que les agriculteurs puissent
maitriser leur itinéraire technique de manière durable et écologique par le biais de formation liées
à la gestion : - - - -
Des bio-ravageurs et des adventices ;
De la fertilité des sols ;
De l'irrigation et de la fertirrigation ;
Des rotations et des cultures associées.
ACTIVITE 3 : Calcul des coûts de revient
Avec les données récoltées, le technicien devra être en mesure de proposer des coûts de revient
pour au moins 3 cultures identifiés.
ACTIVITE 4 : Suivi des exploitations certifiées
Le technicien sera également en charge de la mise en conformité des exploitations agricoles à la
certification RUP (ou autre si demandé par le coopérateur). Il sera en charge du montage et du suivi du
dossier. Une fois validé, le technicien devra suivre régulièrement les parcelles certifiées pour répondre
aux exigences de l'organisme certificateur. L'objectif est d'avoir au moins 5 nouveaux agriculteurs
certifiés RUP, au moins 3 nouvelles cultures et avoir au moins 3 agriculteurs par culture.
ACTIVITE 5 : Planification des productions
La finalité du recensement est de créer un outil qui permette de mieux suivre les productions de nos
adhérents. L'objectif est de connaitre le calendrier de culture et les rendements pour mieux adapter
l'offre aux clients.