Responsable Location Saisonnière
Annonce du 08/01/2026
- Secteur métier : Immobilier
- Qualification : Salarié
- Type de contrat : CDD
- Durée (en mois) : 12
- Expérience : > 3 ans
Gustavia Saint Barthélemy
Emploi
Offre
Présente à St Barth depuis 14 ans, Corcoran St Barth est l'affilié locale du groupe The Corcoran Group, leader dans l'immobilier à New York et sur la côte Est des États-Unis. Pour piloter notre développement, nous recrutons un Responsable de la Location Saisonnière (H/F).
Vos missions principales
- Développer le portefeuille : prospection de propriétaires, négociation des conditions et signature des mandats.
- Piloter la commercialisation : création et optimisation des annonces, gestion des calendriers et des supports de présentation des biens.
- Gérer la relation clients : traitement des demandes, réservations, paiements et suivi de la satisfaction.
- Coordonner les opérations : supervision des concierges et prestataires afin de garantir un service irréprochable à chaque séjour.
* Assurer le suivi administratif et financier : contrats, encaissements, taxes de séjour et reporting aux propriétaires.
Profil recherché
- Vous êtes autonome, fiable et fortement responsable, capable de piloter une activité avec un haut niveau d’exigence.
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée dans un environnement commercial, immobilier, hôtelier, touristique ou de services premium (la location saisonnière est un atout, mais non indispensable).
- Vous disposez d’un sens du service client élevé, d’un excellent relationnel et d’une posture orientée solutions.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise dans la gestion simultanée de sujets commerciaux, opérationnels et administratifs.
- Vous savez prendre des initiatives, prioriser et rendre compte.
- Anglais courant indispensable ; toute autre langue est un atout.
Nous offrons
- Un poste stratégique au sein d’une marque internationale reconnue.
- Un environnement premium, exigeant et en forte croissance.
- Une autonomie dans la structuration et l’optimisation du pôle location saisonnière.
- Une rémunération attractive selon profil et performance.