Conseiller / Conseillère en formation

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Alternance :

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CSP Formations, une présence élargie sur l'ile.
Créé en 1999, Cours Saint Paul est composé d'une équipe de Consultants Formateurs, spécialisés notamment en sciences médico-sociales, et insertion socio-professionnelle.
CSP Formations a pour mission de vous aider à définir votre projet professionnel et à le réaliser au travers de cours, d'évaluations, et de préparation aux concours.
Un suivi post-formation à 3 et 6 mois est aussi réalisé afin d'échanger sur votre insertion professionnelle.
Notre organisme est présent aujourd'hui à Sainte-Clotilde, au Port, à Saint-Paul et à Saint-Pierre.
Le poste :

Nous recherchons pour nos partenaires de futurs Conseiller en formation H/F pour rejoindre des équipes dynamiques avec une réelle envie de progresser. 
Postes en alternance dans des centres de formations, agence intérim, association ou service RH.
En tant que Conseiller en formation, vous serez chargé de développer des offres de services adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous serez impliqué dans l'analyse des besoins en formation, la conception de programmes et le suivi des parcours. 
Votre rôle consistera également à établir des partenariats avec divers acteurs du secteur pour garantir une offre de services de qualité.
Cette expérience vous permettra d'acquérir des compétences clés en conseil, en ingénierie de formation, en gestion de projet et en communication. 
Contactez nous pour plus d'information.

Profil recherché :

Nous recherchons un Conseiller en formation H/F, titulaire d'un Bac+2 avec une première expérience dans le monde de la formation opup du RH.
Une bonne connaissance des offres de services et un sens aigu de l'écoute sont indispensables. La maîtrise des outils numériques et une capacité à travailler en équipe sont également requises. Ce poste en alternance représente une occasion unique de contribuer au développement des compétences dans un secteur en pleine évolution.


Savoir-faire demandés :

- Appliquer des compétences techniques de communication
- Garantir la transparence d'informations
- Droit du travail

Savoir-être demandés :

- Adaptabilité
- Efficace
- Méthodique