Chef de secteur magasin

Chef de secteur magasin

Alternance :

Depuis plus de 25 ans, ISEC Formation vous accompagne dans le développement de vos compétences professionnelles, votre projet d'Alternance et vous accompagne vers l'emploi.
A l'écoute des besoins du marché réunionnais, nous vous proposons des formations en adéquation avec les besoins des entreprises.

Le poste :

ISEC SUD, centre de formation / CFA recrute pour un de ses clients,1 Conseiller-ère de vente en contrat d'apprentissage dans un magasin spécialisé dans le secteur de l'alimentaire ( chocolats) à St Pierre ( Grand Bois) 
Vos missions : 
Conseiller-ère de vente :

- l'accueil de la clientèle dans le magasin
- le renseignement de la clientèle, le conseil et être force de proposition
- l'organisation et l'optimisation des espaces de ventes (étiquetage des produits, propreté des rayons)
- la réalisation d'inventaires en collaboration avec les équipes de stocks
- la proposition de produits complémentaires ou de substitution
- l'encaissement
- le contrôle de l'approvisionnement des rayons
- la participation aux retours fournisseurs.Formation préparée avec ISEC : Conseiller-ère de Vente (Niveau 4) 
un jour de formation par semaine.
 
Durée de contrat :  14 à 18 mois
Les atouts ISEC Formation :
- 30 ans d'expérience dans l'alternance
- 92% de taux de réussite 
- 69% de taux d'insertion 
- Une ambiance de travail agréable et bienveillante avec des formateurs experts
- Une équipe à votre écoute qui vous accompagne tout au long de votre parcours de formation 
- Suivi en Entreprise

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage
Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences relationnelles, un sens aigu du service client et une capacité à travailler en équipe. 
Une bonne connaissance des produits technologiques et des tendances du marché est essentielle. Une expérience préalable dans la vente serait un atout. Le poste est à pourvoir en contrat d'alternance, offrant une opportunité d'apprentissage et de développement professionnel dans un environnement dynamique et stimulant.

Savoir-faire demandés :

- Caractéristiques des produits
- Compréhension des produits
- Conseiller des clients sur le choix de produits
- Démontrer les caractéristiques d'un produit
- Écouter activement
- Entretenir des relations avec des clients
- Faire de la vente active
- Garantir la satisfaction des clients
- Garantir la sécurité de conservation des stocks
- Garantir une approche axée sur les clients
- Identifier les besoins des clients
- Préserver la propreté du magasin
- Principes du travail d'équipe
- Remplir des rayons
- Surveiller le niveau de stocks
- Utiliser une caisse

Savoir-être demandés :

- Chaleureux
- Communiquant
- Déterminé
- Ecoute
- Réactif