Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Alternance :

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur.
Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap.

Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises.

Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées.

Le poste :

Vos principales missions :

- Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, absences, visites médicales)
- Appuyer l'organisation des recrutements : diffusion des annonces, suivi des candidatures, convocations
- Préparer les éléments variables de paie en lien avec le service comptable
- Mettre à jour les tableaux de suivi RH (effectifs, absences, formation, etc.)
- Contribuer à la mise en oeuvre des plans de formation et à leur logistique
- Rédiger des documents RH simples (attestations, courriers, comptes rendus)
- Assurer une veille sur les obligations légales RH et participer à la communication interne

Ce que nous offrons :

- Un environnement bienveillant avec des missions variées
- L'opportunité de découvrir le fonctionnement complet d'un service RH
- Des possibilités d'évolution ou de spécialisation selon votre profil
- Une structure en pleine croissance avec un esprit collaboratif


Profil recherché :

- Niveau BAC
- Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité
- Aisance à l'écrit comme à l'oral
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Google Workspace)
- Sens du relationnel, capacité à prioriser et goût pour le travail en équipe


Savoir-faire demandés :

- Assurer des activités administratives de routine
- Communiquer avec des cadres
- Gérer la documentation de manière adéquate
- Maintenir des communications opérationnelles
- Suivre des instructions
- Utiliser des systèmes bureautiques

Savoir-être demandés :

- Chaleureux
- Décidé
- Logique
- Persévérant
- Sens du détail
- Structuré