Secrétaire général de cabinet

Secrétaire général de cabinet



Le Cabinet de la CCI accompagne le Président et les membres élus dans l'exercice de leur mandat.

Sous la direction du de la Directeur(trice) de Cabinet, le/la collaborateur(trice) de Cabinet assiste le/la Directeur(trice) de Cabinet et l'exécutif.

Il/Elle facilite également l'action de la direction du Cabinet dans ses relations avec la Direction générale et les directions opérationnelles et support.

Placé(e) sous l'autorité du Directeur(trice) de Cabinet, le/la collaborateur(trice)de Cabinet a pour mission de :
- Suivre la mise en œuvre du projet de mandature avec le/la Directeur(trice) de Cabinet,
- Accompagner le/la Directeur(frice) de Cabinet dans la gestion et l'encadrement des membres élus,
- Collaborer au suivi des actions portées par les Présidents des différentes Commissions thématiques notamment au regard des choix politiques qui s'offrent à eux dans le champ de délégations qui leur ont été confiées,
- Participer au suivi et au traitement de certaines sollicitations du Président (audiences, courriers, courriels, etc.),
- Rédiger, en lien avec les Directions, des éléments d'information utiles à l'exécutif : notes préparatoires aux rendez-vous, éléments de langage, discours, argumentaires, comptes-rendus d'activité ou de réunions, synthèses...,
- En collaboration avec le Directeur de la Communication : contribuer à la rédaction de communiqués, éditoriaux, publications sur les réseaux sociaux, etc.,
- Représenter le/la Directeur(trice) de Cabinet dans des réunions techniques, commissions, manifestations diverses,
- Accompagner le Président dans ses déplacements, réunions, représentations publiques,
- Faciliter les échanges entre le Cabinet, la Direction générale et les directions opérationnelles et support.

PROFIL :
Diplôme requis : Formation supérieure Bac +3/4 ou expérience significative.
Expérience : 5 ans minimum (idéalement parcours de collaborateur de cabinet et/ou expérience au sein d'une chambre consulaire, d'une collectivité ou d'un établissement public).

Compétences techniques :
- Maîtrise de l'environnement économique, politique et de ses enjeux
- Maitrise bureautique et logiciels
- Maitrise des techniques de communication

Compétences relationnelles et organisationnelles :
- Esprit de synthèse et sens de l'analyse
- Aisance relationnelle
- Sens de l'écoute et de la diplomatie
- Esprit coopératif, attentif et ouvert dans la relation aux élus et aux services Rigueur et de fiabilité