Responsable pédagogique

Responsable pédagogique



Le Centre de Formation d'Apprentis DISCIPLINA propose des formations en apprentissage dans les domaines du secrétariat et de la vente. Nos cursus, accessibles aux niveaux Bac et Bac +3, s'inscrivent dans le cadre de contrats d'apprentissage et visent à former les talents de demain.

Vos missions :

Définir et piloter la stratégie pédagogique :
- Élaborer les orientations pédagogiques et veiller à leur mise en œuvre.
- Garantir la qualité des formations conformément aux normes Qualiopi et aux objectifs du CFA.
- Mettre en place des actions pour améliorer en continu la qualité de la formation.

Coordonner l'équipe pédagogique :
- Encadrer et animer l'équipe composée de formateurs, tuteurs et accompagnateurs pédagogiques.
- Superviser le lien entre les apprentis, les entreprises, les formateurs et l'équipe logistique.

Gérer les apprentis :
- Assurer le suivi des apprentis en entreprise (évaluations, visites, conseils).
- Accueillir les apprentis dès le premier jour des sessions de formation.

Gérer les relations avec les entreprises :
- Collaborer avec les chargés des relations entreprises pour maintenir un lien fort avec nos partenaires.
- Accompagner les maîtres d'apprentissage dans leur rôle.

Organiser les sessions de formation et d'examens :
- Planifier et superviser les sessions de formation ainsi que les examens.
- Garantir le bon déroulement logistique des formations.

Vos objectifs :
- Superviser le fonctionnement global de l'organisme de formation.
- Garantir l'excellence pédagogique et la satisfaction des apprentis et entreprises partenaires.
- Renforcer l'insertion professionnelle des apprentis et leur réussite aux examens.

Profil recherché :

Compétences techniques et savoir-faire :
- Élaboration et suivi d'une stratégie pédagogique.
- Animation et coordination d'une équipe pédagogique.
- Gestion de projets liés à la qualité (Qualiopi, amélioration continue).
- Expérience dans la relation avec les entreprises et le suivi des apprentis en milieu professionnel.

Qualités personnelles (savoir-être) :
- Leadership et sens du management.
- Excellente capacité de communication.
- Organisation, rigueur et gestion des priorités.
- Empathie, bienveillance et écoute active.

Formation et expérience :
- Diplôme en gestion de formation, pédagogie ou management éducatif.
- Expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'apprentissage.

Rémunération et avantages :
- Rémunération selon profil et expérience (à définir lors de l'entretien).
- Avantages : mutuelle d'entreprise, accès à des outils professionnels performants.