Responsable paie et administration du personnel

Responsable paie et administration du personnel

Salaire : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes + 13 mois

Vous ambitionnez de franchir une nouvelle étape professionnelle dans la paie ? Cette opportunité est faite pour vous.
L'agence Alterego recherche pour son client un.e Référent paie.
Rémunération de 38KEUR bruts annuels (comprenant une base fixe mensuelle de 2800EUR sur 13 mois et un ensemble de primes) + accord d'intéressement et de participation
Poste à pourvoir en CDI à Sainte Clotilde.
Statut Agent de maîtrise
Sous la responsabilité du DRH, et au sein d'un groupe comptant un effectif de plus de 300 collaborateurs, vous êtes garante de la conformité du traitement de la paie.
Vos principales missions seront les suivantes :
Animation d'une équipe de 2 gestionnaires paie et appui technique
Production de la paie sur un périmètre cible
Contrôle de la paie
Administration, paramétrage et veille sur le logiciel dédié
Élaboration et déploiement des méthodologies et process internes
Réalisation des DSN
Gestion des échanges avec les interlocuteurs et organismes externes
Alimentation et analyse du reporting social ainsi que des indicateurs RH
Veille permanente en matière de législation sociale
Assistance et conseil paie auprès des salariés et des managers
Implication active dans la bascule vers la nouvelle solution paie et l'intégration du SIRH
Contribution aux chantiers transversaux RH


Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en RH, Droit social ou Gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que gestionnaire de paie et avez déjà occupé un rôle de référent technique ou d'animation d'équipe.
Maîtrise technique : Connaissance approfondie de la chaîne de paie et du cadre juridique associé.
Posture d'accompagnement : Vous appréciez faire monter en compétences et guider une équipe au quotidien.
Esprit rigoureux et synthétique
Qualités relationnelles : aisément accessible, vous communiquez avec pédagogie auprès des équipes et des collaborateurs de l'entreprise.
Orienté(e) projet : Moteur et proactif(ve), vous êtes stimulé(e) par la transformation des organisations et la modernisation des outils RH.